El presente estudio tuvo como objetivo principal el de conocer la relación entre estrés laboral y la satisfacción laboral del personal de salud del Servicio de Emergencia del HSRA, 2021. Se usó una metodología de tipo aplicada de enfoque cuantitativo y diseño no experimental de corte transversal, de nivel descriptivo y alcance correlacional. Con una muestra de 60 trabajadores asistenciales, determinado a través de un muestreo no probabilístico por conveniencia. La técnica fue la encuesta, los instrumentos fueron cuestionarios para medir la variable estrés laboral y satisfacción laboral; la validación de instrumentos fue a través del método de juicio de expertos, la confiabilidad mediante el Alpha de Cronbach. Los resultados muestran un p = 0,037 > 0,05, que evidencia que existe una relación inversa entre el estrés laboral y satisfacción laboral, según el coeficiente de ...