Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa Emhatec Industrial S.A.C, S.M.P año 2016
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Emhatec Industrial s.a.c, S.M.P, año 2016. El análisis de los datos se efectuó a través del método correlacional transversal no experime...
Autor: | |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2016 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/2234 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/2234 |
Nivel de acceso: | acceso embargado |
Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Empresa Emhatec Industrial s.a.c https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El presente trabajo de investigación ha tenido como objetivo principal determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Emhatec Industrial s.a.c, S.M.P, año 2016. El análisis de los datos se efectuó a través del método correlacional transversal no experimental. La población de estudio es de 45 trabajadores y la muestra la conformo los 45 trabajadores por ser una muestra censal. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo Likert conformada por 24 preguntas. Dicha información fue recolectada por el cuestionario e ingresada al SPSS versión 22, para su respectivo análisis e interpretación. Finalmente se obtuvo resultados significativos, probando que existe relación significativa entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en la empresa Emhatec Industrial s.a.c, S.M.P, año 2016. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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