Propiedades psicométricas del Negatives Acts Questionare Revised (NAQ-R) en adultos de la PEA, en Lima Metropolitana, 2025

• Autores: Juscamayta Cayllahua, Junior, Pebe De Los Rios, Jared Antony
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175743
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/175743
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Psicometría; Trabajador; Ambiente de trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00

El presente estudio tuvo como objetivo determinar las propiedades psicométricas del Negative Acts Questionnaire-Revised (NAQ-R), instrumento que evalúa el acoso laboral en adultos de la población económicamente activa de Lima Metropolitana. Se empleó un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de tipo instrumental y corte transversal. Se utilizó un muestreo no probabilístico intencional, considerando diversos sectores laborales. La muestra estuvo conformada por 414 trabajadores, seleccionados de una población inicial de 666 personas. El tamaño mínimo requerido fue de 119 participantes, calculado a partir de un tamaño del efecto de 0.3, potencia estadística de 0.8 y un modelo con tres variables latentes y veintitrés observadas. La validez de contenido, evaluada mediante la V de Aiken, mostró altos niveles de acuerdo entre jueces expertos. El Análisis Factorial Exploratorio evidenció una estructura unidimensional que explicó el 27% de la varianza. El Análisis Factorial Confirmatorio mostró un buen ajuste del modelo (CFI = 0.988; TLI = 0.986; RMSEA= 0.0165). Sin embargo, los ítems 9 y 12 indicaron una posible dimensión relacionada con acoso físico-sexual. La confiabilidad fue adecuada (α > 0.80). Se concluye que el NAQ-R presenta propiedades psicométricas satisfactorias para evaluar el acoso laboral en esta población.