Análisis del liderazgo en la productividad de los trabajadores en una empresa retail, Lima norte-2024

Descripción del Articulo

En el contexto actual, en el presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de analizar el liderazgo en la productividad de los trabajadores en una empresa retail, Lima Norte-2024, enfocándose en comunicación, motivación, empatía y conocimiento. Según la ODS en su objetivo número 8, el...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Lopez Seminario, Marlon Williams
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150660
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/150660
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Liderazgo
Comunicación
Empatía
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description En el contexto actual, en el presente trabajo de investigación se realizó con el objetivo de analizar el liderazgo en la productividad de los trabajadores en una empresa retail, Lima Norte-2024, enfocándose en comunicación, motivación, empatía y conocimiento. Según la ODS en su objetivo número 8, el concepto de trabajo decente incluye la posibilidad para todos de participar en una labor productiva que genere un salario justo, garantice la seguridad en el entorno laboral y proporcione protección social a las familias. Además, brindar oportunidades para el crecimiento personal y promover la inclusión social. En este aspecto, el avance se evalúa considerando la igualdad, equidad y justicia en las comunidades. La metodología empleada fue cualitativa, con un diseño fenomenológico y hermenéutico, utilizando entrevistas en profundidad como principal herramienta de recolección de datos. La muestra consistió en 28 administradores del sector retail en Lima Norte, con más de 4 años de experiencia, para asegurar una representación adecuada. El objetivo fue describir cómo el liderazgo afecta la productividad y analizar las experiencias recogidas durante las entrevistas. Los resultados podrían enriquecer al considerar las experiencias narradas, lograr tener un mejor liderazgo y poder incrementar la producción en las empresas del rubro retail.
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La metodología empleada fue cualitativa, con un diseño fenomenológico y hermenéutico, utilizando entrevistas en profundidad como principal herramienta de recolección de datos. La muestra consistió en 28 administradores del sector retail en Lima Norte, con más de 4 años de experiencia, para asegurar una representación adecuada. El objetivo fue describir cómo el liderazgo afecta la productividad y analizar las experiencias recogidas durante las entrevistas. Los resultados podrían enriquecer al considerar las experiencias narradas, lograr tener un mejor liderazgo y poder incrementar la producción en las empresas del rubro retail.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión del Talento HumanoDesarrollo de Habilidades GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgoComunicaciónEmpatíahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Análisis del liderazgo en la productividad de los trabajadores en una empresa retail, Lima norte-2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión del Talento HumanoUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión del Talento Humano0983385370006010https://orcid.org/0000-0001-8234-9449https://orcid.org/0000-0003-4718-148972156857418247Panche Rodriguez, Odoña BeatrizRomero Espinoza, Angie LuisaCastilla Barraza, Jaime Gabrielhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALLopez_SMW-SD.pdfLopez_SMW-SD.pdfapplication/pdf2459603https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/1/Lopez_SMW-SD.pdf2b9a6444b8cc3eae74ea15a4086d8634MD51Lopez_SMW-IT.pdfLopez_SMW-IT.pdfapplication/pdf6436770https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/2/Lopez_SMW-IT.pdf88b7f745fdac0c83941e438c7f255b44MD52Lopez_SMW.pdfLopez_SMW.pdfapplication/pdf4628096https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/3/Lopez_SMW.pdf9ef776271f394be8359d0b057b162aa2MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTLopez_SMW-SD.pdf.txtLopez_SMW-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain118371https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/5/Lopez_SMW-SD.pdf.txt1bdbe6a43026ca4bdf3fb27bbbf75959MD55Lopez_SMW-IT.pdf.txtLopez_SMW-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain3494https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/7/Lopez_SMW-IT.pdf.txt3bf08f0dceee95208ccf062f59f41918MD57Lopez_SMW.pdf.txtLopez_SMW.pdf.txtExtracted texttext/plain120588https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/9/Lopez_SMW.pdf.txt28dcff6e4ba65a757f48071281c3a0e9MD59THUMBNAILLopez_SMW-SD.pdf.jpgLopez_SMW-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4883https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/6/Lopez_SMW-SD.pdf.jpgf5b8fe981646b8e1ff53f940842dc472MD56Lopez_SMW-IT.pdf.jpgLopez_SMW-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5312https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/8/Lopez_SMW-IT.pdf.jpg0b853c4da1d33ad37e8cd115b204bc76MD58Lopez_SMW.pdf.jpgLopez_SMW.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4883https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/150660/10/Lopez_SMW.pdf.jpgf5b8fe981646b8e1ff53f940842dc472MD51020.500.12692/150660oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1506602024-10-07 22:10:56.859Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.peTk9URTogUExBQ0UgWU9VUiBPV04gTElDRU5TRSBIRVJFClRoaXMgc2FtcGxlIGxpY2Vuc2UgaXMgcHJvdmlkZWQgZm9yIGluZm9ybWF0aW9uYWwgcHVycG9zZXMgb25seS4KCk5PTi1FWENMVVNJVkUgRElTVFJJQlVUSU9OIExJQ0VOU0UKCkJ5IHNpZ25pbmcgYW5kIHN1Ym1pdHRpbmcgdGhpcyBsaWNlbnNlLCB5b3UgKHRoZSBhdXRob3Iocykgb3IgY29weXJpZ2h0Cm93bmVyKSBncmFudHMgdG8gRFNwYWNlIFVuaXZlcnNpdHkgKERTVSkgdGhlIG5vbi1leGNsdXNpdmUgcmlnaHQgdG8gcmVwcm9kdWNlLAp0cmFuc2xhdGUgKGFzIGRlZmluZWQgYmVsb3cpLCBhbmQvb3IgZGlzdHJpYnV0ZSB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gKGluY2x1ZGluZwp0aGUgYWJzdHJhY3QpIHdvcmxkd2lkZSBpbiBwcmludCBhbmQgZWxlY3Ryb25pYyBmb3JtYXQgYW5kIGluIGFueSBtZWRpdW0sCmluY2x1ZGluZyBidXQgbm90IGxpbWl0ZWQgdG8gYXVkaW8gb3IgdmlkZW8uCgpZb3UgYWdyZWUgdGhhdCBEU1UgbWF5LCB3aXRob3V0IGNoYW5naW5nIHRoZSBjb250ZW50LCB0cmFuc2xhdGUgdGhlCnN1Ym1pc3Npb24gdG8gYW55IG1lZGl1bSBvciBmb3JtYXQgZm9yIHRoZSBwdXJwb3NlIG9mIHByZXNlcnZhdGlvbi4KCllvdSBhbHNvIGFncmVlIHRoYXQgRFNVIG1heSBrZWVwIG1vcmUgdGhhbiBvbmUgY29weSBvZiB0aGlzIHN1Ym1pc3Npb24gZm9yCnB1cnBvc2VzIG9mIHNlY3VyaXR5LCBiYWNrLXVwIGFuZCBwcmVzZXJ2YXRpb24uCgpZb3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgdGhlIHN1Ym1pc3Npb24gaXMgeW91ciBvcmlnaW5hbCB3b3JrLCBhbmQgdGhhdCB5b3UgaGF2ZQp0aGUgcmlnaHQgdG8gZ3JhbnQgdGhlIHJpZ2h0cyBjb250YWluZWQgaW4gdGhpcyBsaWNlbnNlLiBZb3UgYWxzbyByZXByZXNlbnQKdGhhdCB5b3VyIHN1Ym1pc3Npb24gZG9lcyBub3QsIHRvIHRoZSBiZXN0IG9mIHlvdXIga25vd2xlZGdlLCBpbmZyaW5nZSB1cG9uCmFueW9uZSdzIGNvcHlyaWdodC4KCklmIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uIGNvbnRhaW5zIG1hdGVyaWFsIGZvciB3aGljaCB5b3UgZG8gbm90IGhvbGQgY29weXJpZ2h0LAp5b3UgcmVwcmVzZW50IHRoYXQgeW91IGhhdmUgb2J0YWluZWQgdGhlIHVucmVzdHJpY3RlZCBwZXJtaXNzaW9uIG9mIHRoZQpjb3B5cmlnaHQgb3duZXIgdG8gZ3JhbnQgRFNVIHRoZSByaWdodHMgcmVxdWlyZWQgYnkgdGhpcyBsaWNlbnNlLCBhbmQgdGhhdApzdWNoIHRoaXJkLXBhcnR5IG93bmVkIG1hdGVyaWFsIGlzIGNsZWFybHkgaWRlbnRpZmllZCBhbmQgYWNrbm93bGVkZ2VkCndpdGhpbiB0aGUgdGV4dCBvciBjb250ZW50IG9mIHRoZSBzdWJtaXNzaW9uLgoKSUYgVEhFIFNVQk1JU1NJT04gSVMgQkFTRUQgVVBPTiBXT1JLIFRIQVQgSEFTIEJFRU4gU1BPTlNPUkVEIE9SIFNVUFBPUlRFRApCWSBBTiBBR0VOQ1kgT1IgT1JHQU5JWkFUSU9OIE9USEVSIFRIQU4gRFNVLCBZT1UgUkVQUkVTRU5UIFRIQVQgWU9VIEhBVkUKRlVMRklMTEVEIEFOWSBSSUdIVCBPRiBSRVZJRVcgT1IgT1RIRVIgT0JMSUdBVElPTlMgUkVRVUlSRUQgQlkgU1VDSApDT05UUkFDVCBPUiBBR1JFRU1FTlQuCgpEU1Ugd2lsbCBjbGVhcmx5IGlkZW50aWZ5IHlvdXIgbmFtZShzKSBhcyB0aGUgYXV0aG9yKHMpIG9yIG93bmVyKHMpIG9mIHRoZQpzdWJtaXNzaW9uLCBhbmQgd2lsbCBub3QgbWFrZSBhbnkgYWx0ZXJhdGlvbiwgb3RoZXIgdGhhbiBhcyBhbGxvd2VkIGJ5IHRoaXMKbGljZW5zZSwgdG8geW91ciBzdWJtaXNzaW9uLgo=
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