Habilidades gerenciales y competencia laboral en los trabajadores de una empresa privada de entretenimiento, Surco - 2021

• Autor: Ramirez Rodriguez, Alicia Viviana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78316
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/78316
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Recursos humanos; Competencias laborales; Gestión administrativa; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales y competencia laboral en los trabajadores de una empresa privada de entretenimiento, Surco - 2021. El diseño de la investigación fue no experimental, de tipo básica, el método fue hipotético deductivo, con una muestra censo de 100 trabajadores de una empresa privada de entretenimiento, Surco - 2021. Se utilizó la técnica de encuesta y el instrumento fue un cuestionario que fue debidamente validado a través de juicios de expertos y se determinó su confiabilidad mediante el coeficiente Alfa de Cronbach, de la variable habilidades gerenciales es de alta confiabilidad y la competencia laboral es de alta confiabilidad. En la presente investigación se arribó que el 58% de los encuestados, manifestaron que las habilidades gerenciales se ubicaron en el nivel regular y el 53% de los encuestados indican que la competencia laboral se ubicó en el nivel media. Concluyó que según la prueba de Rho de Spearman (r = 0.785) indica una correlación positiva alta, asumiendo que existe relación significativa entre las habilidades gerenciales y competencia laboral en los trabajadores de una empresa privada de entretenimiento, Surco - 2021.