Clima laboral y rotación de personal en docentes de una institución educativa de Huarmey, 2020
Descripción del Articulo
Esta investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación de clima laboral y rotación de personal a modo de correlación, en los docentes de una Institución Educativa Pública de la Ciudad de Huarmey. La población estuvo comprendida por 40 docentes. Se utilizó un diseño no experimental tr...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/70324 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70324 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima laboral Rotación de personal Profesores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | Esta investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación de clima laboral y rotación de personal a modo de correlación, en los docentes de una Institución Educativa Pública de la Ciudad de Huarmey. La población estuvo comprendida por 40 docentes. Se utilizó un diseño no experimental transversal correlacional, así mismo se utilizó el cuestionario de clima laboral y rotación de personal. Los resultados revelaron que es negativa moderada es decir a mejor clima laboral, menor rotación de personal o mal clima laboral, mayor rotación de personal. Además, el pvalor (0,020) es menor a 0,05 por lo cual rechaza la hipótesis nula, es decir la correlación negativa moderada es significativa. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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