Esta investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación de conductas antisociales y clima social familiar a modo de correlación, en los estudiantes de Instituciones Educativas Públicas de la Ciudad de Huarmey. La muestra estuvo comprendida por 305 estudiantes de primer, segundo y tercer grado de secundaria. Así mismo se utilizó el cuestionario de conductas antisociales de Gonzales (CASIA) adaptado por Quispe (2012) y la escala de clima social familiar de Moos (FES) de Moos y Trickett adaptado por Ruiz y Guerra (1993). En los resultados se observa que existe relación negativa muy baja (rho=-0.120**) entre conductas antisociales y la dimensión relación de clima social familiar. Así mismo se observa que existe relación negativa baja (rho=-0.212**) entre conductas antisociales y la dimensión desarrollo de clima social familiar. Por ultimo en la relación entre cond...

Esta investigación tuvo como principal objetivo determinar la relación de clima laboral y rotación de personal a modo de correlación, en los docentes de una Institución Educativa Pública de la Ciudad de Huarmey. La población estuvo comprendida por 40 docentes. Se utilizó un diseño no experimental transversal correlacional, así mismo se utilizó el cuestionario de clima laboral y rotación de personal. Los resultados revelaron que es negativa moderada es decir a mejor clima laboral, menor rotación de personal o mal clima laboral, mayor rotación de personal. Además, el pvalor (0,020) es menor a 0,05 por lo cual rechaza la hipótesis nula, es decir la correlación negativa moderada es significativa.