Riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal de enfermería en el Hospital de Salitre, 2023

• Autor: Jimenez Muriel, Cindy Lisbeth
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121537
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121537
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Riesgos psicosociales; Desempeño laboral; Personal de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

Este estudio tuvo como objetivo establecer una correlación entre los riesgos psicosociales y desempeño laboral del personal de enfermería en el hospital de Salitre 2023, se desarrolló bajo un enfoque cuantitativo de tipo básico y de diseño no experimental, la muestra fue aplicada para 79 correspondiente al personal de enfermería, los instrumentos que se usó para medir la variable de riesgos psicosocial fue creado por el autor (Abanto,2018) y para la variable del desempeño laboral fue elaborado por (López ,2018) donde ambas encuestas constaron de 20 preguntas. Para elaborar los resultados, se usó el programa SPSS statistics 26 y Excel, se concluyó que tuvo en la variable de los riegos psicosociales un nivel medio del 54,4%, el nivel alto le correspondió un 3,8% y para la variable desempeño laboral se tuvo un alto porcentaje en el nivel medio con el 53,2% , se aplicó también la formula de correlación de Pearson donde se obtuvo un ,942 indicando así que la correlación es directa y está fuertemente relacionada, con un nivel de significancia < α (0.05), se recomienda que realicen prueba de evaluación trimestralmente a los pacientes para que se observe si se está mejorando la calidad de atención por el personal de salud.