Gestión del talento humano en el Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo

Descripción del Articulo

La investigación de naturaleza pre experimental, “Gestión del talento humano en el Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo”; tuvo como objetivo general: Proponer un modelo de gestión del talento humano en el Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo Con la respuesta del diagnóstico...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Altamirano Cardozo, Iris Yanet
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/90133
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/90133
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Recursos humanos
Competencias profesionales
Condiciones de trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La investigación de naturaleza pre experimental, “Gestión del talento humano en el Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo”; tuvo como objetivo general: Proponer un modelo de gestión del talento humano en el Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo Con la respuesta del diagnóstico de la gestión se propone un programa de gestión del talento humano con la finalidad de mejorar las deficiencias en cada una de las dimensiones evaluadas La muestra de estudio estuvo constituida por 30 trabajadores Servicio de Administración Tributaria de Chiclayo, de acuerdo al juicio del investigador, los datos fueron recogidos mediante una encuesta, previa evaluación de expertos. El procesamiento de dichos instrumentos se realizó a través de la aplicación del programa SPSS en su versión 21,
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