Inteligencia emocional y estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación en una clínica privada, Lima 2023
Descripción del Articulo
La presente investigación planteo como objetivo general determinar la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación de una clínica privada, Lima, 2023. La investigación se fundamenta, es de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, diseño n...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121396 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/121396 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Inteligencia emocional Estrés laboral Rehabilitación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
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La presente investigación planteo como objetivo general determinar la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación de una clínica privada, Lima, 2023. La investigación se fundamenta, es de tipo aplicada, con un nivel descriptivo, diseño no experimental, correlacional de corte transversal, correlacional, enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo. La muestra del estudio estuvo conformada por 80 colaboradores de una clínica privada, a quienes se les aplico cuestionarios con la escala de Likert, los resultados producto del análisis realizado nos indican que el puntaje existe relación, baja e inversa (rho=-0,297), entre la Inteligencia emocional y el estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación en una clínica privada, demostrando que existe la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación en una clínica privada, Lima 2023. |
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La muestra del estudio estuvo conformada por 80 colaboradores de una clínica privada, a quienes se les aplico cuestionarios con la escala de Likert, los resultados producto del análisis realizado nos indican que el puntaje existe relación, baja e inversa (rho=-0,297), entre la Inteligencia emocional y el estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación en una clínica privada, demostrando que existe la relación entre inteligencia emocional y estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación en una clínica privada, Lima 2023.Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVInteligencia emocionalEstrés laboralRehabilitaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Inteligencia emocional y estrés laboral en los colaboradores del servicio de rehabilitación en una clínica privada, Lima 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestro en Gestión de los Servicios de la Salud1543490307636535https://orcid.org/0000-0001-6768-381Xhttps://orcid.org/0000-0002-7333-987940171747419627Muñoz Ledesma, SabinoPerez Perez, Miguel AngelChumpitaz Caycho, Hugo Eladiohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMalpartida_CGJ-SD.pdfMalpartida_CGJ-SD.pdfapplication/pdf1161131https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/1/Malpartida_CGJ-SD.pdfcf7eb1c07d4f8eafc5985ff4e4606482MD51Malpartida_CGJ-IT.pdfMalpartida_CGJ-IT.pdfapplication/pdf4787756https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/2/Malpartida_CGJ-IT.pdf5b4b2e1a16e085a738a5285cac788840MD52Malpartida_CGJ.pdfMalpartida_CGJ.pdfapplication/pdf1159104https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/3/Malpartida_CGJ.pdf111ffd88cc2d682d5ba45ec6145cbc14MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMalpartida_CGJ-SD.pdf.txtMalpartida_CGJ-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain101583https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/5/Malpartida_CGJ-SD.pdf.txt29890b04b99607f245eb4fceb883a785MD55Malpartida_CGJ-IT.pdf.txtMalpartida_CGJ-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2446https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/7/Malpartida_CGJ-IT.pdf.txt4df9a76d54110d939bdeaffb58662bf3MD57Malpartida_CGJ.pdf.txtMalpartida_CGJ.pdf.txtExtracted texttext/plain105334https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/9/Malpartida_CGJ.pdf.txt018d9605295303ca79fdf1312844d706MD59THUMBNAILMalpartida_CGJ-SD.pdf.jpgMalpartida_CGJ-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5509https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/6/Malpartida_CGJ-SD.pdf.jpgfe1f7c23b9a8d21d3a437ae8b6162a66MD56Malpartida_CGJ-IT.pdf.jpgMalpartida_CGJ-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5755https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/8/Malpartida_CGJ-IT.pdf.jpg1e35b0219e4b9b17c44592e5b0c4240fMD58Malpartida_CGJ.pdf.jpgMalpartida_CGJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5509https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121396/10/Malpartida_CGJ.pdf.jpgfe1f7c23b9a8d21d3a437ae8b6162a66MD51020.500.12692/121396oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1213962023-09-08 22:05:12.694Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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