Cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, el estudio fue descriptivo – correlacional, la población y muestra 50 trabajadores,...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Córdova Berrú, Flor de María
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/52351
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/52351
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cultura organizacional
Satisfacción en el trabajo - Perú
Colaboradores
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la cultura organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, el estudio fue descriptivo – correlacional, la población y muestra 50 trabajadores, para lo cual se utilizó la técnica de encuesta y como instrumentos los cuestionarios. Concluyó, la cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020; según, la prueba de Chi Cuadrado (X2= 51,158) fue notablemente mayor al valor Chí cuadrado tabular con 4 grados de libertad (X2= 9.488) demostrando que, la relación de las variables es significativa; de esta manera hay pruebas estadísticas contundentes para rechazar la hipótesis nula (Ho), y aceptar la hipótesis alterna (Ha). Los trabajadores demostraron tener una cultura organizacional y satisfacción laboral moderada.
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Concluyó, la cultura organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020; según, la prueba de Chi Cuadrado (X2= 51,158) fue notablemente mayor al valor Chí cuadrado tabular con 4 grados de libertad (X2= 9.488) demostrando que, la relación de las variables es significativa; de esta manera hay pruebas estadísticas contundentes para rechazar la hipótesis nula (Ho), y aceptar la hipótesis alterna (Ha). 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