Gestión administrativa y clima laboral en una empresa de ventas de materiales eléctricos, San Miguel, 2024

Descripción del Articulo

El estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, que promueve el trabajo decente y crecimiento económico. Su objetivo es determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en una empresa de ventas de materiales eléctricos en San Miguel, 2024. La in...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ore Huaman, Jose
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/165299
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/165299
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión
clima
motivación
liderazgo
administración
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El estudio se alinea con el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 8, que promueve el trabajo decente y crecimiento económico. Su objetivo es determinar la relación entre la gestión administrativa y el clima laboral en una empresa de ventas de materiales eléctricos en San Miguel, 2024. La investigación es de tipo correlacional, con diseño no experimental y enfoque cuantitativo, usando una muestra de 32 trabajadores seleccionados de una población total de 35. Los principales resultados muestran una relación significativa y positiva entre ambas variables, indicando que una gestión administrativa efectiva contribuye a un clima laboral favorable, mejorando la motivación y satisfacción de los empleados. Las conclusiones resaltan la importancia de políticas de gestión que fomenten un ambiente de trabajo positivo y el compromiso del personal.
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