Clima laboral en las instituciones educativas del distrito de José Crespo y Castillo

• Autor: Berrospi López, Eugenio
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Nacional del Centro del Perú
• Repositorio: UNCP - Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uncp.edu.pe:20.500.12894/6181
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.12894/6181
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima laboral; Docentes; Liderazgo; Participación; Reciprocidad; Motivación

El trabajo de investigación fue de nivel descriptivo y de tipo básica, la cual responde al siguiente problema general, ¿Cuál es el nivel del clima laboral que desarrollan los docentes de la Instituciones Educativas del distrito de José Crespo y Castillo?, y como objetivo general se propuso identificar el nivel del clima laboral que desarrollan los docentes de la Instituciones Educativas del distrito de José Crespo y Castillo. La hipótesis propuesta fue que, el nivel del clima laboral que desarrollan los docentes de las Instituciones Educativas del distrito de José Crespo y Castillo es buena. La población comprendió de 45 docentes, la muestra fue de 20 docentes pertenecientes a las instituciones estudiadas. Los resultados con respecto a clima laboral, indicaron que el 8.89% de los docentes se encontraban dentro del buen nivel, mientras que el 84.44% se ubicaron en a nivel regular, y el 6.67% con nivel deficiente; dentro de los cuales se consideraron las dimensiones de motivación, participación, reciprocidad y liderazgo. El estudio concluyó que estadísticamente existieron diferencias significativas entre las frecuencias esperadas y observadas en los niveles de clima laboral y en sus distintas dimensiones en los docentes de estudio