La capacitación del servidor público y la eficiencia de cumplimiento de los objetivos de la entidad regional - GORE Piura, 2020

• Autor: Pizarro Bruno, Maria Cecilia
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/92363
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/92363
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Servidor público; Detección de necesidades; Programa de capacitación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La presente investigación se realizó con el fin de establecer la relación entre la capacitación del servidor público y la eficiencia en el cumplimiento de objetivos de la entidad regional – Gore Piura. El diseño de investigación es no experimental, transversal y de tipo descriptivo. La población se encuentro conformada por los trabajadores de la administración pública del GORE-Piura, que está conformada por 50 trabajadores, debido a que la población es pequeña se consideró una muestra censal en el estudio, cuestionario el cual cuenta con una escala de Likert. Se manejó el programa SPSS para realizar el análisis para obtener la estadística que permiten describir las variables. Resultado halló en el análisis inferencial de la correlación un coeficiente Rho de Spearman de 0,323 y un Sig.= 0,022 < 0.05 lo cual quiere decir que la correlación obtenida entre la eficiencia en el cumplimiento de objetivos y la capacitación del servidor público es positiva media significativa al nivel 0.05, aceptándose la hipótesis de investigación y rechazándose la hipótesis nula, es decir existe una relación significativa entre la capacitación de servidor público y la eficiencia en el cumplimiento de objetivos de la entidad regional – Gore Piura.