Capacitación del servidor público y su desempeño laboral en el Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, Trujillo 2020

• Autor: Llanos Ballardo, Raquel Adriana
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56539
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/56539
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Servidor público; Desempeño laboral; Capacitación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Se tuvo como objetivo principal determinar la relación entre la capacitación del Servidor Público y el desempeño laboral en el proyecto especial CHAVIMOCHIC, Trujillo 2020. La metodología empleada es no experimental, el diseño pertenece a una correlacional, en el recojo de información se realizó mediante cuestionarios como instrumento, con la técnica de la encuesta; se trabajó sobre una población de 106 servidores públicos, finalmente se consideró una muestra aleatoria de 84 servidores públicos, respetando la metodología científica y ética, además empleando la estadística descriptiva e inferencias adecuada para el procesamiento de resultados. Se concluye que existe relación altamente significativa entre la capacitación del servidor público y el desempeño laboral en el Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, Trujillo 2020, a través del coeficiente de correlación Tau B de Kendall (0.852) y psig. (0.000 < 0.01). También existe relación altamente significativa entre planificación, ejecución, verificación y control con la capacitación del servidor público y el desempeño laboral en el Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, Trujillo 2020. Se recomienda ejecutar capacitaciones de acuerdo a los planes trazados anualmente; los servidores tienen predisposición de participar en los talleres, conferencias y/o programas que implementa el Área de Personal, para lograr su desarrollo en el desenvolvimiento de su labor administrativa.