Contratación irregular de obreros: estudio de caso en la Municipalidad Distrital de Yamango, 2025

Descripción del Articulo

La investigación se desarrolló en aporte al ODS 16, el cual abarca la Paz, justicia e instituciones sólidas, al analizar las prácticas de contratación de obreros en la Municipalidad Distrital de Yamango. El objetivo general fue identificar cómo la contratación irregular afectó la estabilidad y los d...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Espinoza Nuñez, Ovando
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/181465
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/181465
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Contrato de trabajo
Administración pública
Derecho laboral
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description La investigación se desarrolló en aporte al ODS 16, el cual abarca la Paz, justicia e instituciones sólidas, al analizar las prácticas de contratación de obreros en la Municipalidad Distrital de Yamango. El objetivo general fue identificar cómo la contratación irregular afectó la estabilidad y los derechos laborales del personal obrero. El estudio se caracterizó como cualitativo, de diseño fenomenológico, y tuvo como población al personal obrero vinculados al proceso de contratación. Los resultados mostraron que la municipalidad aplicó modalidades informales de ingreso, caracterizadas por la ausencia de procedimientos estandarizados, el uso de órdenes de servicio para labores permanentes y la presencia de trabajadores que no figuraron en planillas oficiales. Esta situación generó inestabilidad, ausencia de beneficios laborales, dificultades administrativas y reclamos formales por parte de los obreros afectados. Asimismo, se evidenció que la falta de lineamientos internos y la influencia de prácticas políticas contribuyeron a la continuidad de estas irregularidades. Se concluyó que la regularización del proceso requería la aplicación estricta del Decreto Legislativo 728, la elaboración de manuales institucionales y el fortalecimiento de los mecanismos de control para asegurar la transparencia y el respeto de los derechos laborales
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Esta situación generó inestabilidad, ausencia de beneficios laborales, dificultades administrativas y reclamos formales por parte de los obreros afectados. Asimismo, se evidenció que la falta de lineamientos internos y la influencia de prácticas políticas contribuyeron a la continuidad de estas irregularidades. Se concluyó que la regularización del proceso requería la aplicación estricta del Decreto Legislativo 728, la elaboración de manuales institucionales y el fortalecimiento de los mecanismos de control para asegurar la transparencia y el respeto de los derechos laboralesPiuraPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaTrabajo decente y crecimiento económicoSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVContrato de trabajoAdministración públicaDerecho laboralGestiónMunicipalidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Contratación irregular de obreros: estudio de caso en la Municipalidad Distrital de Yamango, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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