Relación entre cultura organizacional y desempeno docente en la "Institución Educativa 7041 Virgen de la Merced" San Juan de Miraflores 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación titulada “Relación entre la Cultura organizacional y el desempeño docente en la IE 7041 “Virgen de la Merced” de San Juan de Miraflores 2021”, pretende identificar la relación que existe entre la Cultura organizacional y el desempeño docente en una institución educativa. El...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Arias Valle, Luis Guillermo
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/174220
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/174220
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Cultura organizacional
Desempeño docente
Motivación
Tecnología de la información
Comunicación
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description La presente investigación titulada “Relación entre la Cultura organizacional y el desempeño docente en la IE 7041 “Virgen de la Merced” de San Juan de Miraflores 2021”, pretende identificar la relación que existe entre la Cultura organizacional y el desempeño docente en una institución educativa. El estudio fue cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal correlacional, cuyos datos se recolectaron mediante una encuesta y un instrumento de investigación (el cuestionario); el cual cumplió con los requisitos de validez a través de juicios de expertos y la confiabilidad a través del alfa de Cronbach, para el análisis se utilizó el software estadístico informático SPSS versión 22. Los resultados demuestran que un 51.9 % existe una cultura organizacional alta y un 55.8 % indica que hay desempeño laboral alto, llegándose a la conclusión que existe una correlación positiva alta de Pearson de 0,471 y la sig. (bilateral) = 0,000, entre las variables estudiadas.
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spelling Chicchon Mendoza, Oscar GuillermoArias Valle, Luis Guillermo2025-10-30T13:37:30Z2025-10-30T13:37:30Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/174220La presente investigación titulada “Relación entre la Cultura organizacional y el desempeño docente en la IE 7041 “Virgen de la Merced” de San Juan de Miraflores 2021”, pretende identificar la relación que existe entre la Cultura organizacional y el desempeño docente en una institución educativa. El estudio fue cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal correlacional, cuyos datos se recolectaron mediante una encuesta y un instrumento de investigación (el cuestionario); el cual cumplió con los requisitos de validez a través de juicios de expertos y la confiabilidad a través del alfa de Cronbach, para el análisis se utilizó el software estadístico informático SPSS versión 22. Los resultados demuestran que un 51.9 % existe una cultura organizacional alta y un 55.8 % indica que hay desempeño laboral alto, llegándose a la conclusión que existe una correlación positiva alta de Pearson de 0,471 y la sig. (bilateral) = 0,000, entre las variables estudiadas.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCultura organizacionalDesempeño docenteMotivaciónTecnología de la informaciónComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Relación entre cultura organizacional y desempeno docente en la "Institución Educativa 7041 Virgen de la Merced" San Juan de Miraflores 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión EducativaUniversidad César Vallejo. 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