Liderazgo organizacional y clima laboral en tiempos de pandemia en una empresa capacitadora del distrito de San Borja, 2021
Descripción del Articulo
El actual trabajo de investigativo tiene como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo organizacional y clima laboral en tiempos de pandemia en una empresa capacitadora del distrito de San Borja, 2021. La metodología utilizada fue no experimental, con diseño descriptivo correlaci...
Autores: | , |
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Formato: | tesis de grado |
Fecha de Publicación: | 2021 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125761 |
Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125761 |
Nivel de acceso: | acceso abierto |
Materia: | Liderazgo organizacional Clima laboral Tiempos de pandemia https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
Sumario: | El actual trabajo de investigativo tiene como objetivo principal determinar la relación entre el liderazgo organizacional y clima laboral en tiempos de pandemia en una empresa capacitadora del distrito de San Borja, 2021. La metodología utilizada fue no experimental, con diseño descriptivo correlacional de corte trasversal, con una muestra de 30 trabajadores en una empresa capacitadora del distrito de San Borja. Se utilizó la herramienta del cuestionario; de acuerdo a los resultados obtenidos indica que existe relación significativa entre el liderazgo organizacional y clima laboral; puesto que el nivel de significancia calculada de p<0.05, y el coeficiente de correlación de Rho de Spearman tiene un valor de ,947. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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