Regulación laboral de personas con discapacidad visual contratadas en una empresa de comunicación, 2023

• Autores: Laguna Velarde, Diego Alberto, Urteaga Yactayo, Romario Alonso
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171211
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/171211
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Marco normativo laboral; Discapacidad visual; Inserción laboral; Inclusión; Normativa de empleos; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

Esta tesis tiene como objetivo contribuir al logro del Objetivo de Desarrollo Sostenible 16, que promueve la paz, la justicia y el fortalecimiento de instituciones inclusivas, al estudiar las dinámicas laborales, la equidad, la transparencia y participación en los lugares de trabajo. El propósito principal es analizar la protección del derecho al trabajo y la integración laboral, evaluando su impacto en la dignidad de las personas. Para ello, se adoptó el tipo básico, enfoque cualitativo, diseño de teoría fundamentada, utilizando la técnica de la entrevista y análisis documental. Se recogen opiniones de expertos y personas vinculadas a diversas entidades laborales. Los resultados indican que, a pesar de la existencia de regulaciones laborales que buscan proteger los derechos de las personas, persisten obstáculos significativos que limitan el acceso y la permanencia de las personas con discapacidad visual en el sector de las telecomunicaciones y en el mercado laboral en general. Se concluye que es urgente implementar políticas públicas más efectivas que promuevan la inclusión laboral, amplíen las cuotas de empleo y establezcan sanciones por incumplimiento. Este estudio establece una base para futuros trabajos que abordan la mejora en la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.