Estrés Laboral y nivel de Satisfacción del personal asistencial de áreas críticas del Hospital Regional Docente de Cajamarca-2018

• Autor: Bazualdo Fiorini, Enzo
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/25867
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/25867
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés Laboral; Nivel de Satisfacción; Relaciones Interpersonales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación titulada “Estrés laboral y nivel de satisfacción del personal asistencial de áreas críticas del hospital regional docente de cajamarca-2018”, su objetivo fue Demostrar que el estrés laboral influye en el nivel de satisfacción del personal asistencial de las áreas críticas del hospital regional docente de Cajamarca en el año 2018. El presente estudio es no experimental y tiene una perspectiva cuantitativa y analítica de corte transversal, con énfasis descriptivo observacional; pues permitirá la medición y cuantificación de las variables de estudio. Se utilizó dos instrumentos en 204 participantes, el primero de ellos un instrumento que propone determinar presencia de estrés laboral que es la “Escala modificada de Estrés Laboral de la OIT-OMS”. Mientras que el segundo instrumento usado es Escala modificada de Satisfacción laboral SL-SPC”, elaborado por la Psicóloga Sonia Carrillo; ambos ya validados. Se concluyó que el estrés laboral se presentó en 50.5%, la satisfacción laboral fue alta en 24,5%. El estrés laboral influye negativamente en un 15,9% sobre el nivel de satisfacción laboral con una correlación de Pearson de 0.398.