Factores psicosociales y estrés laboral del personal de enfermería en un hospital público de Lima, 2024

• Autor: Atuncar Cuzcano, Lesly Madeley
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/150673
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/150673
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente laboral; Bienestar laboral; Relaciones interpersonales; Estrés laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La investigación se sustenta con el Objetivo de desarrollo sostenible 3, enfocándose en la “salud y bienestar”; con la finalidad de contribuir a promover, mejorar y mantener la salud, calidad, y bienestar del personal de enfermería para una óptima atención. El objetivo general, establecer la relación de los factores psicosociales y el estrés laboral del personal de enfermería de un hospital público de Lima, 2024. La metodología fue de tipo básico, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal, método hipotético deductivo y con un nivel correlacional. La población y muestra estuvo compuesta por 210 enfermeras de hospital público de Lima. Para la recolección de datos, se utilizaron cuestionarios validados basados en una escala Likert, garantizando así la fiabilidad y validez del instrumento. Los hallazgos obtenidos fueron sometidos a un análisis estadístico, empleando métodos descriptivos como inferenciales, con una Sig. Bil. = 0,00 < 0,05 y rs = 0.593, revelando una relación significativa positiva entre los factores psicosociales y el estrés laboral del personal de enfermería en un hospital público de Lima, 2024. Es importante gestionar de manera adecuada el ambiente, actividades laborales y relaciones interpersonales del personal de salud, para reducir los factores psicosociales inadecuados que generan estrés.