Percepción y aceptación sobre vacuna contra COVID-19 en el personal asistencial en una red de salud, 2022

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Esta investigación tuvo como finalidad Determinar la relación que existe entre la percepción y aceptación sobre vacuna contra COVID-19 en el personal asistencial de una red de salud, 2022. La metodología que se planteo fue de tipo básico de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte trans...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Morales Saenz, Miriam Rita
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100128
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/100128
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Percepción
Vacunación
COVID-19 (Enfermedad)
Atención
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description Esta investigación tuvo como finalidad Determinar la relación que existe entre la percepción y aceptación sobre vacuna contra COVID-19 en el personal asistencial de una red de salud, 2022. La metodología que se planteo fue de tipo básico de enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal correlacional, la población estuvo conformada por 52 que representa al personal asistencial en una red de salud, fue un muestreo no probabilístico por conveniencia, como técnicas e instrumentos se utilizaron las encuestas y como instrumentos los cuestionarios, fue validado por expertos magister en la especialidad, la confiabilidad se obtuvo mediante una prueba piloto y se obtuvo el alfa de cronbach para la variable percepción 0.904 y la variable aceptación fue de 0.985. Sus resultados planteados fueron se observa el valor del Rho de Spearman es 0,737 lo que muestra relación directa entre las variables de estudio, así mismo el p – valor es 0,000 menor a 0,05 lo que indica además que es significativo, es así que por la regla de decisión se rechaza Ho. Por tanto, se puede concluir que la percepción está en relación directa con la aceptación sobre vacuna contra COVID en el personal asistencial de una red de salud, 2022
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Sus resultados planteados fueron se observa el valor del Rho de Spearman es 0,737 lo que muestra relación directa entre las variables de estudio, así mismo el p – valor es 0,000 menor a 0,05 lo que indica además que es significativo, es así que por la regla de decisión se rechaza Ho. Por tanto, se puede concluir que la percepción está en relación directa con la aceptación sobre vacuna contra COVID en el personal asistencial de una red de salud, 2022ChimboteEscuela de PosgradoCalidad de las prestaciones asistenciales y gestión del riesgo en saludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVPercepciónVacunaciónCOVID-19 (Enfermedad)Atenciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Percepción y aceptación sobre vacuna contra COVID-19 en el personal asistencial en una red de salud, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud40809471https://orcid.org/0000-0002-9279-718941016929419627Arroyo Chavez, Elizabeth MadeleineHurtado Chancafe, VioletaCastillo Saavedra, Ericson Felixhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMorales_SMR-SD.pdfMorales_SMR-SD.pdfapplication/pdf2545311https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/4/Morales_SMR-SD.pdf4796008be796999ee1bb72456271815cMD54Morales_SMR.pdfMorales_SMR.pdfapplication/pdf2574519https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/5/Morales_SMR.pdfdf25a5cebd4305c76a03915dd5d15f85MD55TEXTMorales_SMR-SD.pdf.txtMorales_SMR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain89987https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/6/Morales_SMR-SD.pdf.txt2af81fc0e27bbcd687ac48e96b0515b9MD56Morales_SMR.pdf.txtMorales_SMR.pdf.txtExtracted texttext/plain93421https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/8/Morales_SMR.pdf.txteea70bda7da009b44365edb90f8f6d53MD58THUMBNAILMorales_SMR-SD.pdf.jpgMorales_SMR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5918https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/7/Morales_SMR-SD.pdf.jpg8b188980652a4c1ffaad5563f92d9e40MD57Morales_SMR.pdf.jpgMorales_SMR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5918https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/9/Morales_SMR.pdf.jpg8b188980652a4c1ffaad5563f92d9e40MD59LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/100128/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/100128oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1001282023-02-16 22:31:21.531Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Percepción y aceptación sobre vacuna contra COVID-19 en el personal asistencial en una red de salud, 2022
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