Agotamiento laboral y efectividad organizacional en el personal de enfermería de hospitales castrenses de Lima, 2022
Descripción del Articulo
El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el agotamiento laboral y la efectividad organizacional en el personal de enfermería de hospitales castrenses de Lima, durante el año 2022. Para ello se trabajó con una metodología de enfoque cuantitativo, considerándose de tipo básica, con d...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/97910 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/97910 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Efectividad organizacional Hospitales Personal de enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el agotamiento laboral y la efectividad organizacional en el personal de enfermería de hospitales castrenses de Lima, durante el año 2022. Para ello se trabajó con una metodología de enfoque cuantitativo, considerándose de tipo básica, con diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional. La muestra participante de la pesquisa fueron 126 personal de enfermería y los instrumentos aplicados a éstos fueron el Inventario Burnout de Maslach (MBI) que evaluó las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal; y el Cuestionario de Efectividad Organizacional. Los resultados mostraron bajo nivel de agotamiento laboral (77.8%) y percepciones de nivel regular sobre la efectividad organizacional (77.8%). Se obtuvieron relaciones significativas, inversas y de grado fuerte entre el agotamiento laboral y las metas organizacionales (Sig.: 0.000; Rho Spearman: - 0.705); pero de nivel considerable con los procesos internos (Sig.: 0.000; Rho Spearman: -0.676) y los recursos organizacionales (Sig.: 0.000; Rho Spearman: - 0.598). Se concluyó relación significativa, inversa y de nivel muy fuerte (Sig.: 0.000; Rho Spearman: -0.776) entre el agotamiento laboral y la efectividad organizacional en personal de enfermería de hospitales castrenses de Lima, 2022 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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