Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021. A nivel metodológico la investigación se desarrolló bajo el tipo aplicada, descriptiva correlacional, no experimenta...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Arévalo Pérez, Sandra, Flores Castro, Ketty Melissa
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72950
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/72950
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_0c652c5a69481520a09e7960c875c936
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/72950
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
title Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
spellingShingle Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
Arévalo Pérez, Sandra
Estrés laboral
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
title_full Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
title_fullStr Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
title_full_unstemmed Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
title_sort Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021
author Arévalo Pérez, Sandra
author_facet Arévalo Pérez, Sandra
Flores Castro, Ketty Melissa
author_role author
author2 Flores Castro, Ketty Melissa
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Cruz Tarrillo, José Joel
dc.contributor.author.fl_str_mv Arévalo Pérez, Sandra
Flores Castro, Ketty Melissa
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estrés laboral
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
topic Estrés laboral
Satisfacción en el Trabajo
Gestión de organizaciones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021. A nivel metodológico la investigación se desarrolló bajo el tipo aplicada, descriptiva correlacional, no experimental y transversal. La muestra se conformó por 310 colaboradores a quienes se les aplicaron cuestionarios para el recojo de información. Los principales resultados revelan que el estrés laboral en sus dimensiones clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión y respaldo del grupo se relacionan significativamente con la satisfacción del personal. Se concluye que existe relación significativa entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021, dado que, se obtuvo un coeficiente de correlación igual a ,698 y una significancia igual a 0,000.
publishDate 2021
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2021-11-05T18:52:48Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2021-11-05T18:52:48Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2021
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/72950
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/72950
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/1/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/2/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/4/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/6/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/5/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/7/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a1ff47ab9269ba5f72cdc8f6c5faa63d
f4bdcb7b2f4882270044addd4bcbcf5f
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
8e0759375093549fbbcb8adfb8ba2787
d120061895e97acee427bf7d41a43116
de32108e55addaba194aa2352ecc6f65
de32108e55addaba194aa2352ecc6f65
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921238921707520
spelling Cruz Tarrillo, José JoelArévalo Pérez, SandraFlores Castro, Ketty Melissa2021-11-05T18:52:48Z2021-11-05T18:52:48Z2021https://hdl.handle.net/20.500.12692/72950El presente estudio tuvo por objetivo establecer la relación entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021. A nivel metodológico la investigación se desarrolló bajo el tipo aplicada, descriptiva correlacional, no experimental y transversal. La muestra se conformó por 310 colaboradores a quienes se les aplicaron cuestionarios para el recojo de información. Los principales resultados revelan que el estrés laboral en sus dimensiones clima organizacional, estructura organizacional, territorio organizacional, tecnología, influencia del líder, falta de cohesión y respaldo del grupo se relacionan significativamente con la satisfacción del personal. Se concluye que existe relación significativa entre el estrés laboral y la satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021, dado que, se obtuvo un coeficiente de correlación igual a ,698 y una significancia igual a 0,000.TarapotoEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstrés laboralSatisfacción en el TrabajoGestión de organizacioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Estrés laboral y satisfacción del personal asistencial del sector salud en la ciudad de Tarapoto periodo 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración45431471https://orcid.org/0000-0002-6372-50554803747373983625413016Escalante Torres, Julio AlbertoArévalo Arévalo, José GabrielCruz Tarillo, Jose Joelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALArévalo_PS-Flores_CKM-SD.pdfArévalo_PS-Flores_CKM-SD.pdfapplication/pdf6524351https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/1/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM-SD.pdfa1ff47ab9269ba5f72cdc8f6c5faa63dMD51Arévalo_PS-Flores_CKM.pdfArévalo_PS-Flores_CKM.pdfapplication/pdf7952832https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/2/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM.pdff4bdcb7b2f4882270044addd4bcbcf5fMD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTArévalo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.txtArévalo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain128415https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/4/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.txt8e0759375093549fbbcb8adfb8ba2787MD54Arévalo_PS-Flores_CKM.pdf.txtArévalo_PS-Flores_CKM.pdf.txtExtracted texttext/plain133726https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/6/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM.pdf.txtd120061895e97acee427bf7d41a43116MD56THUMBNAILArévalo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.jpgArévalo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4545https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/5/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM-SD.pdf.jpgde32108e55addaba194aa2352ecc6f65MD55Arévalo_PS-Flores_CKM.pdf.jpgArévalo_PS-Flores_CKM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4545https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/72950/7/Ar%c3%a9valo_PS-Flores_CKM.pdf.jpgde32108e55addaba194aa2352ecc6f65MD5720.500.12692/72950oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/729502021-11-13 08:00:19.811Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.982926
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).