Gestión del talento humano y ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, cuantitativa, transversal, descriptivo,...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2023 |
Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
Repositorio: | UCV-Institucional |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120904 |
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, cuantitativa, transversal, descriptivo, correlacional. La población y muestra fue de 45 colaboradores. La técnica de recolección fue la encuesta y como instrumento se usó el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del talento humano fue medio en 51 %, el nivel de ejecución de obras por administración directa fue medio en 46 %, existe relación entre las dimensiones de la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa. Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022, Rho Spearman de 0.691 (correlación positiva moderada) y un p-valor igual a 0,000 (pvalor ≤ 0.01). Aceptando así la hipótesis de investigación; además, solo el 47.88 % de dependencia entre variables. |
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Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022, Rho Spearman de 0.691 (correlación positiva moderada) y un p-valor igual a 0,000 (pvalor ≤ 0.01). Aceptando así la hipótesis de investigación; además, solo el 47.88 % de dependencia entre variables.TarapotoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestiónEjecución de proyectoAdministraciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión del talento humano y ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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