Gestión del talento humano y ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022

• Autor: Cieza Benavides, Rosver Alexer
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/120904
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/120904
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión; Ejecución de proyecto; Administración; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental, cuantitativa, transversal, descriptivo, correlacional. La población y muestra fue de 45 colaboradores. La técnica de recolección fue la encuesta y como instrumento se usó el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión del talento humano fue medio en 51 %, el nivel de ejecución de obras por administración directa fue medio en 46 %, existe relación entre las dimensiones de la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa. Concluyendo que existe relación positiva moderada y significativa entre la gestión del talento humano y la ejecución de obras por administración directa en la Municipalidad Provincial de Bellavista – 2022, Rho Spearman de 0.691 (correlación positiva moderada) y un p-valor igual a 0,000 (pvalor ≤ 0.01). Aceptando así la hipótesis de investigación; además, solo el 47.88 % de dependencia entre variables.