Comunicación interna y el trabajo remoto en los empleados de una entidad pública, en tiempos de pandemia, Lima 2022

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El título del presente trabajo investigativo fue la Comunicación interna y el trabajo remoto en los empleados de una entidad pública en tiempos de pandemia, cuyo objetivo principal era determinar la relación entre comunicación interna y trabajo remoto en la institución propuesta. La metodología util...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Cerdan Chunga, Maria Teresa
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115675
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación interna
Trabajo remoto
COVID-19 (Enfermedad)
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description El título del presente trabajo investigativo fue la Comunicación interna y el trabajo remoto en los empleados de una entidad pública en tiempos de pandemia, cuyo objetivo principal era determinar la relación entre comunicación interna y trabajo remoto en la institución propuesta. La metodología utilizada para este estudio fue no experimental de nivel correlacional, de carácter cuantitativo. La población estuvo compuesta por 48 colaboradores de la entidad y para la recolección de datos se ejecutó la técnica de la encuesta. Para establecer la relación entre la variable 1 Comunicación Interna y la variable 2 trabajo remoto, se utilizó el coeficiente correlacional de Spearman. Concluyendo que existe relación significativa, evidenciando rho de 0,404 y un valor de significancia de 0,04.
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spelling Fabian Rojas, Lenin EnriqueCerdan Chunga, Maria Teresa2023-06-01T15:45:01Z2023-06-01T15:45:01Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/115675El título del presente trabajo investigativo fue la Comunicación interna y el trabajo remoto en los empleados de una entidad pública en tiempos de pandemia, cuyo objetivo principal era determinar la relación entre comunicación interna y trabajo remoto en la institución propuesta. La metodología utilizada para este estudio fue no experimental de nivel correlacional, de carácter cuantitativo. La población estuvo compuesta por 48 colaboradores de la entidad y para la recolección de datos se ejecutó la técnica de la encuesta. Para establecer la relación entre la variable 1 Comunicación Interna y la variable 2 trabajo remoto, se utilizó el coeficiente correlacional de Spearman. Concluyendo que existe relación significativa, evidenciando rho de 0,404 y un valor de significancia de 0,04.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación internaTrabajo remotoCOVID-19 (Enfermedad)https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Comunicación interna y el trabajo remoto en los empleados de una entidad pública, en tiempos de pandemia, Lima 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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