Responsabilidad social empresarial y compromiso organizacional en los trabajadores de una clínica ocupacional en Chiclayo, 2024

• Autores: Delgado Suclupe, Euliza Yaqueline, Diaz Vallejos, Gloria Teresa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155646
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/155646
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Responsabilidad social empresarial; Compromiso organizacional; Clínicas ocupacionales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

El objetivo principal del estudio fue determinar la relación entre la responsabilidad social empresarial (RSE) y el compromiso organizacional (CO) en los empleados de una clínica ocupacional en Chiclayo, en 2024. Esta investigación contribuye al ODS 8 de la agenda 2030. Se realizó una investigación de enfoque cuantitativo, tipo aplicada, con un diseño descriptivo correlacional. La muestra, de carácter no probabilístico, incluyó a 53 colaboradores de la empresa en estudio. Se utilizaron dos cuestionarios para la recolección de datos, los cuales se procesaron estadísticamente de manera descriptiva para verificar las hipótesis planteadas. Los resultados indicaron que ambas variables están directamente relacionadas, mostrando una relación positiva moderada con un coeficiente de 0.688 y un valor significativo de 0.000, menor a 0.05. Esto llevó a rechazar la hipótesis nula y aceptar la hipótesis alternativa, concluyendo que existe una relación entre estas variables.