Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025

Descripción del Articulo

ix Resumen La presente investigación se alinea con los ODS 3 (salud y bienestar) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico). Tuvo por objetivo determinar cómo influye la gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno. Es de tipo bás...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Velasquez Rojas, Yessica Marleny
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175337
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/175337
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Cambio organizacional
Gestión
Ambiente de trabajo
Relaciones laborales
Personal sanitario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_09e0fceaffa433a205fb89221bd28e0c
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/175337
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
title Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
spellingShingle Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
Velasquez Rojas, Yessica Marleny
Cambio organizacional
Gestión
Ambiente de trabajo
Relaciones laborales
Personal sanitario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
title_full Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
title_fullStr Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
title_full_unstemmed Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
title_sort Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
author Velasquez Rojas, Yessica Marleny
author_facet Velasquez Rojas, Yessica Marleny
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Vega Guevara, Miluska Rosario
Ramirez Cerna, Johana Milagritos
dc.contributor.author.fl_str_mv Velasquez Rojas, Yessica Marleny
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Cambio organizacional
Gestión
Ambiente de trabajo
Relaciones laborales
Personal sanitario
topic Cambio organizacional
Gestión
Ambiente de trabajo
Relaciones laborales
Personal sanitario
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description ix Resumen La presente investigación se alinea con los ODS 3 (salud y bienestar) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico). Tuvo por objetivo determinar cómo influye la gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno. Es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población estuvo conformada por 148 profesionales del personal de salud. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos el modelo de ADKAR y la Evaluación del Clima Organizacional en Salud-Segredo (ECOS-S), los cuales fueron adaptados para el contexto de salud. Los resultados mostraron que la mayoría de los trabajadores percibieron una gestión del cambio de nivel medio (69%) y un clima organizacional regular (64%). Se concluyó que, la gestión del cambio influye significativamente en un 98.8% sobre el clima organizacional.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-11-14T19:41:54Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-11-14T19:41:54Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/175337
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/175337
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/1/Velasquez_RYM-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/2/Velasquez_RYM-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/3/Velasquez_RYM.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/5/Velasquez_RYM-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/7/Velasquez_RYM-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/9/Velasquez_RYM.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/6/Velasquez_RYM-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/8/Velasquez_RYM-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/10/Velasquez_RYM.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv e8a1b6009436974cd874ad3a172949fe
0c8e12796b0081eda0236a1b6f0ae430
215dc6b4adf97318d19886e981a3e95d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
122db3c5d481576a30edeabf7f1acfdc
77d382b168ab79df3be05b4012d91e80
991940aed82cd6803cd33c7aa53d848f
db83f1aab0ebeac3942fccac370365f6
a1c3cb140be6ebf93330dcbd3c74cc80
db83f1aab0ebeac3942fccac370365f6
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1861808360200863744
spelling Vega Guevara, Miluska RosarioRamirez Cerna, Johana MilagritosVelasquez Rojas, Yessica Marleny2025-11-14T19:41:54Z2025-11-14T19:41:54Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/175337ix Resumen La presente investigación se alinea con los ODS 3 (salud y bienestar) y 8 (trabajo decente y crecimiento económico). Tuvo por objetivo determinar cómo influye la gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno. Es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, con diseño no experimental, de corte transversal y correlacional causal. La población estuvo conformada por 148 profesionales del personal de salud. Para la recolección de datos se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos el modelo de ADKAR y la Evaluación del Clima Organizacional en Salud-Segredo (ECOS-S), los cuales fueron adaptados para el contexto de salud. Los resultados mostraron que la mayoría de los trabajadores percibieron una gestión del cambio de nivel medio (69%) y un clima organizacional regular (64%). Se concluyó que, la gestión del cambio influye significativamente en un 98.8% sobre el clima organizacional.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludDirección de los Servicios de la SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVCambio organizacionalGestiónAmbiente de trabajoRelaciones laboralesPersonal sanitariohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud2828452606789811https://orcid.org/0000-0002-0268-3250https://orcid.org/0000-0002-6879-057772870928419627Marcas Campos, Jaime CesarRamirez Garcia, Johana MilagritosVega Guevara, Miluska Rosariohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALVelasquez_RYM-SD.pdfVelasquez_RYM-SD.pdfapplication/pdf1168577https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/1/Velasquez_RYM-SD.pdfe8a1b6009436974cd874ad3a172949feMD51Velasquez_RYM-IT.pdfVelasquez_RYM-IT.pdfapplication/pdf5972292https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/2/Velasquez_RYM-IT.pdf0c8e12796b0081eda0236a1b6f0ae430MD52Velasquez_RYM.pdfVelasquez_RYM.pdfapplication/pdf6875107https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/3/Velasquez_RYM.pdf215dc6b4adf97318d19886e981a3e95dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTVelasquez_RYM-SD.pdf.txtVelasquez_RYM-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain96135https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/5/Velasquez_RYM-SD.pdf.txt122db3c5d481576a30edeabf7f1acfdcMD55Velasquez_RYM-IT.pdf.txtVelasquez_RYM-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4028https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/7/Velasquez_RYM-IT.pdf.txt77d382b168ab79df3be05b4012d91e80MD57Velasquez_RYM.pdf.txtVelasquez_RYM.pdf.txtExtracted texttext/plain126730https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/9/Velasquez_RYM.pdf.txt991940aed82cd6803cd33c7aa53d848fMD59THUMBNAILVelasquez_RYM-SD.pdf.jpgVelasquez_RYM-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5184https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/6/Velasquez_RYM-SD.pdf.jpgdb83f1aab0ebeac3942fccac370365f6MD56Velasquez_RYM-IT.pdf.jpgVelasquez_RYM-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4035https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/8/Velasquez_RYM-IT.pdf.jpga1c3cb140be6ebf93330dcbd3c74cc80MD58Velasquez_RYM.pdf.jpgVelasquez_RYM.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5184https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/175337/10/Velasquez_RYM.pdf.jpgdb83f1aab0ebeac3942fccac370365f6MD51020.500.12692/175337oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1753372025-11-14 22:09:25.069Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.91977
Gestión del cambio en el clima organizacional del personal de salud de un hospital nivel II-1 en Chucuito, Puno, 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares