Compromiso organizacional y desarrollo de competencias de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Salpo, Otuzco –2020
Descripción del Articulo
La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desarrollo de competencias de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Salpo, Otuzco – 2020, bajo la línea metodológica de carácter cuantitativo, no experimental, correlacional y des...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2021 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68763 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68763 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Compromiso organizacional Desarrollo organizacional Trabajadores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como propósito determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desarrollo de competencias de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Salpo, Otuzco – 2020, bajo la línea metodológica de carácter cuantitativo, no experimental, correlacional y descriptiva, con una muestra de 51 trabajadores, a quienes se le aplicaron dos cuestionarios con alternativas cerradas, con fuerte a alta confiabilidad, 0.880 para compromiso organizacional, y 0.960 desarrollo de competencias, respectivamente. En cuanto a los resultados del compromiso organizacional el nivel predominante fue el nivel medio con (69%) y en el desarrollo de competencias predomino el nivel medio con (61%). Por otro lado, la prueba de Kolmogorov-Smirnov permitieron establecer el tipo de prueba a usarse, “R de Pearson” para datos con distribución normal, y “Rho de Spearman” para datos con tendencia no normal, cuyos coeficientes y Significancia calculados (p<0.05) permitieron establecer que el compromiso organizacional, así como sus dimensiones (afectivo, normativo y continuo) se relacionan de manera positiva y directa con el desarrollo de competencias, conllevando a concluir que: “Existe relación directa y significativa entre el compromiso organizacional y desarrollo de competencias de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Salpo, Otuzco – 2020 |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
