Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud, 2022

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del profesional de enfermería que labora en tiempos de Covid 19, en un Instituto de salud. Para ello se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo – c...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Remigio Tinoco, Yudy Flor
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121756
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Satisfacción laboral
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description La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del profesional de enfermería que labora en tiempos de Covid 19, en un Instituto de salud. Para ello se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo – correlacional, enfoque transversal y de diseño no experimental. Se trabajó una muestra censal de 83 profesionales de enfermería. Como resultados, se obtuvo que el nivel que obtuvo menor porcentaje fue el clima organizacional saludable, mientras que el nivel de mayor porcentaje es el clima organizacional medianamente saludable. El clima organizacional no saludable obtuvo un porcentaje, representado por un 24% del total de encuestados. Además, se obtuvo que p=0.000 por ende se rechaza Ho, de manera tal que existe relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. El valor de R=0.733 por lo que la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral es fuerte. Se concluyó que existe relación fuerte entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud.
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Además, se obtuvo que p=0.000 por ende se rechaza Ho, de manera tal que existe relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. El valor de R=0.733 por lo que la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral es fuerte. Se concluyó que existe relación fuerte entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud.Lima NorteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalSatisfacción laboralProfesional de enfermeríahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. 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