Clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud, 2022

• Autor: Remigio Tinoco, Yudy Flor
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121756
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/121756
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Clima organizacional; Satisfacción laboral; Profesional de enfermería; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción del profesional de enfermería que labora en tiempos de Covid 19, en un Instituto de salud. Para ello se desarrolló una investigación con enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo – correlacional, enfoque transversal y de diseño no experimental. Se trabajó una muestra censal de 83 profesionales de enfermería. Como resultados, se obtuvo que el nivel que obtuvo menor porcentaje fue el clima organizacional saludable, mientras que el nivel de mayor porcentaje es el clima organizacional medianamente saludable. El clima organizacional no saludable obtuvo un porcentaje, representado por un 24% del total de encuestados. Además, se obtuvo que p=0.000 por ende se rechaza Ho, de manera tal que existe relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral. El valor de R=0.733 por lo que la relación entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral es fuerte. Se concluyó que existe relación fuerte entre las variables clima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en tiempos de Covid 19, en un instituto de salud.