La vulneración a la libertad del trabajo a causa de los procedimientos administrativos disciplinarios. Policía Nacional del Perú. Lima 2023

• Autor: Romero Lujan, Carmela Rosalia
• Formato: tesis doctoral
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/136504
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/136504
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Libertad laboral; Derechos fundamentales; Limitación de derechos; Restricción; Procedimiento disciplinario; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01

El objetivo de la investigación fue establecer las implicancias de la vulneración a la libertad del trabajo a causa de los procedimientos administrativos disciplinarios en la PNP, teniendo en cuenta que el derecho al trabajo y su libre elección es inherente a toda persona; en el caso de los miembros de la Policía Nacional del Perú (PNP), se encuentra sujeta a las normas disciplinarias que regulan su actividad. Sin embargo, en algunos casos, estos procedimientos vulneran este derecho fundamental. La metodología fue de enfoque cualitativo, con método híbrido (inductivo – deductivo) de tipo básico, con diseño de análisis documental que se bifurca en la técnica de análisis normativo y jurisprudencial, además de las encuestas que nos va permitir lograr obtener un conocimiento más amplio y profundo a través de expertos en procedimiento administrativo disciplinario. La conclusión general versa sobre la necesidad de analizar las posibles colisiones normativas y conflictos entre las distintas fuentes de regulación, siendo importante realizar modificaciones en la normativa interna de la Policía Nacional del Perú a fin de garantizar su armonización con los principios fundamentales establecidos en la Constitución y en la Declaración de Derechos Humanos.