Síndrome de burnout y los estilos de afrontamiento en trabajadores administrativos de una empresa de saneamiento ambiental del distrito de Chorrillos, 2020

• Autores: Guimenes Santos, Jorge Augusto, Vasquez Socso, Felix Renato
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/60622
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/60622
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; Estrés laboral; Psicología industrial; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La presente investigación se realizó mediante un estudio de tipo descriptivo correlacional transversal cuyo objetivo fue el de determinar la relación entre el Síndrome de burnout y los estilos de afrontamiento en trabajadores administrativos de una empresa de saneamiento de Chorrillos. Los instrumentos utilizados fueron el Inventario de burnout de Maslach y la prueba COPE de Carver, fue de diseño no experimental, la muestra estuvo compuesta por 105 trabajadores, como resultados se encontró que existe relación entre el Síndrome de burnout y los estilos socioemocionales con un (p<0.01) y un valor (r= 0,315), con los estilos de aproximación a la tarea con un (p<0,05) y un valor (r= 0,236), con los estilos de evitación con un (p<0,01) y un valor (r= 0,277) y con las escalas que no pertenecen a los estilos puros con un (p<0,01) y un valor (r= 0,335); así mismo, se estudió las relaciones entre las dimensiones del burnout y los estilos de afrontamiento; y también los niveles del síndrome de burnout y los estilos de afrontamiento en la población. Concluyendo que existe relación directa débil entre el Síndrome de burnout y los estilos de afrontamiento.