Motivación trascendente y eficiencia del trabajo, de un estudio contable, Puente Piedra, 2024

• Autor: Chauca Buiza, Rosalinda Maria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/147470
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/147470
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación; Eficiencia; Trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Los objetivos de la investigación han sido: ODS fomentar el desarrollo económico, empleo y emprendimiento, y de la tesis determinar la relación de motivación trascendente con eficiencia del trabajo; las estrategias metodológicas desarrolladas fueron de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte trasversal, nivel descriptivo correlacional y método hipotético deductivo. La población de estudio estuvo compuesta por 50 colaboradores, la técnica utilizada para la recolección de datos ha sido encuesta y el instrumento un cuestionario de tipo Likert, debidamente validado por el método de juicios de expertos y la confiabilidad con coeficiente Alfa de Cronbach fue bueno. Los principales resultados de acuerdo a las evidencias y análisis descriptivo e inferencial fueron: coeficiente de correlación Rho Spearman ,700 y significancia bilateral ,000 por lo que se concluye que existe relación significativa de la motivación trascendente con eficiencia del trabajo.