Plan de seguridad y salud ocupacional para reducir los riesgos laborales en la empresa Paúl Cars E.I.R.L., año 2018

• Autores: Jiménez Chávez, Paúl Martín, Mariño Capcha, Miguel Carlos
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2018
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/34364
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/34364
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Plan de seguridad y salud; seguridad industrial,; riesgos laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

El estudio se desarrolló en las instalaciones de la empresa Paúl Cars E.I.R.L., durante la segunda mitad del año 2018; en el se planteó, como objetivo general, reducir los riesgos laborales mediante la implementación de un plan de seguridad y salud ocupacional, en la empresa Paúl Cars E.I.R.L.. Para tal fin, los investigadores primero evaluaron la situación inicial de los riesgos laborales de la empresa, luego evaluaron la gestión de seguridad y salud ocupacional de la organización determinándose una línea base para el plan de SySO, el mismo que se elaboró e implementó posteriormente; por último, se volvió a evaluar los riesgos laborales, tras la implementación del plan de SySO, a fin de evidenciar una disminución de estos. La investigación es del tipo cuantitativa, aplicada, experimental y longitudinal, con un diseño del tipo pre-experimental. Asimismo, para recolectar y registrar información relevante en el estudio, se emplearon como técnicas de recolección de datos la observación de campo, la lluvia de ideas, el análisis documental, el focus group y el juicio de expertos; y como instrumentos de registro, la matriz IPER, la lista de verificación de lineamientos (R.M. N° 050 – 2013 – TR), la matriz de registro de datos generales, entre otros. De la investigación se concluye que, tras la implementación del plan de seguridad y salud ocupacional, en la empresa Paúl Cars E.I.R.L., se logró reducir los riesgos laborales en casi el 85% de los servicios críticos ofertados por la organización, pasando de 42.9% a 57.14% aquellos que tenía riesgo moderado, de 14% a 42.9% los que tenía un nivel tolerable, y suprimiendo todos aquellos servicios con un nivel de riesgo importante.