Comunicación organizacional y la negociación de los conflictos en el Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2018

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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la comunicación organizacional con la negociación de los conflictos en el Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2018. El enfoque fue cuantitativo, con método hipotético-deductivo con un tipo de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Calampa Pérez, Manuel Rolando
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22165
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22165
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Comunicación Organizacional
Control
Motivación
Expresión de Emociones
Información
Negociación
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description El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la comunicación organizacional con la negociación de los conflictos en el Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2018. El enfoque fue cuantitativo, con método hipotético-deductivo con un tipo de estudio según su finalidad básica, según su nivel fue correlacional y según su temporalidad fue transversal; se utilizó un diseño no experimental, ya que se identificó y se describió las características de las variables estudiadas para proponer cambios en la realidad problemática. Las técnicas de recolección de datos fueron la encuesta para los empleados del Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú, por lo tanto la población fue de 1120 empleados y la muestra estuvo conformada por 180, utilizando un muestreo no probabilístico e intencional. El resultado de la investigación arrojo que existe una correlación positiva moderada de 0,654 por la cual se concluyó que la comunicación organizacional se relaciona directamente con la negociación de los conflictos en el Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2018.
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Las técnicas de recolección de datos fueron la encuesta para los empleados del Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú, por lo tanto la población fue de 1120 empleados y la muestra estuvo conformada por 180, utilizando un muestreo no probabilístico e intencional. El resultado de la investigación arrojo que existe una correlación positiva moderada de 0,654 por la cual se concluyó que la comunicación organizacional se relaciona directamente con la negociación de los conflictos en el Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2018.TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVComunicación OrganizacionalControlMotivaciónExpresión de EmocionesInformaciónNegociaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Comunicación organizacional y la negociación de los conflictos en el Fondo Funerario de la Policía Nacional del Perú en el periodo 2018info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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