Proceso de selección y rotación de personal en una empresa retail del Cono Norte, 2023
Descripción del Articulo
El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el proceso de selección y la rotación de personal en una empresa retail del Cono Norte – 2023. La investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y nivel correlacional; la población fue d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/145513 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/145513 |
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El objetivo de la investigación fue determinar la relación que existe entre el proceso de selección y la rotación de personal en una empresa retail del Cono Norte – 2023. La investigación fue de tipo aplicada, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, y nivel correlacional; la población fue de 70 clientes y la muestra de 59 clientes, con muestreo probabilístico ya que se eligió por conveniencia; los instrumentos fueron dos cuestionarios validados por juicio de expertos mediante la escala de Likert. Se determinó la confiabilidad a través del Alfa de Cronbach, para la variable proceso de selección fue 0,967 y para la variable rotación de personal fue 0,922. Los resultados indicaron un Rho de Spearman=0, 679 determinando que existe relación significante entre el proceso de selección y la rotación del personal. Las correlaciones entre las dimensiones del proceso de selección fueron: análisis de necesidades de empleo (rs=666), reclutamiento (rs=660), selección (rs=669 e incorporación a la organización (rs=662). Se recomienda mejorar el proceso de selección actual. |
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Las correlaciones entre las dimensiones del proceso de selección fueron: análisis de necesidades de empleo (rs=666), reclutamiento (rs=660), selección (rs=669 e incorporación a la organización (rs=662). Se recomienda mejorar el proceso de selección actual.Lima EsteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProceso de selecciónRotaciónNecesidad de empleoReclutamientoIncorporaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Proceso de selección y rotación de personal en una empresa retail del Cono Norte, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciado en Administración07979177https://orcid.org/0000-0002-9647-958342270029413016Gonzales Moncada, Teresa MarianellaFarfan Flores, MoisesTrujillo Hinojosa, Cesarhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALQuijate_CJL-SD.pdfQuijate_CJL-SD.pdfapplication/pdf1924608https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/1/Quijate_CJL-SD.pdf3f50471672dd6a7d75d94647aeb98129MD51Quijate_CJL-IT.pdfQuijate_CJL-IT.pdfapplication/pdf4150728https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/2/Quijate_CJL-IT.pdf55836fccb18d878350fc60b9faf8e83bMD52Quijate_CJL.pdfQuijate_CJL.pdfapplication/pdf1924608https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/3/Quijate_CJL.pdf3a674c990ce7cc922302882d7f60f549MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTQuijate_CJL-SD.pdf.txtQuijate_CJL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain93364https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/5/Quijate_CJL-SD.pdf.txt1548c08510e65599bc549b6d7fd63f1fMD55Quijate_CJL-IT.pdf.txtQuijate_CJL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2516https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/7/Quijate_CJL-IT.pdf.txtc38fe246befea8767b0e6ebb172f1a69MD57Quijate_CJL.pdf.txtQuijate_CJL.pdf.txtExtracted texttext/plain95604https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/9/Quijate_CJL.pdf.txtb1a461b309126e690f35d8384dff0d3eMD59THUMBNAILQuijate_CJL-SD.pdf.jpgQuijate_CJL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4676https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/6/Quijate_CJL-SD.pdf.jpg733822672e58d1d9c5783f5d7d243b0fMD56Quijate_CJL-IT.pdf.jpgQuijate_CJL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5109https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/8/Quijate_CJL-IT.pdf.jpgf0ba997c13805d3c8cfd433be1d43c15MD58Quijate_CJL.pdf.jpgQuijate_CJL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4676https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/145513/10/Quijate_CJL.pdf.jpg733822672e58d1d9c5783f5d7d243b0fMD51020.500.12692/145513oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1455132024-07-19 22:06:08.132Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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