La relación entre la administración del talento humano y la productividad laboral en la Empresa Fumosac en el distrito San Martin de Porres, Año 2015

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general "determinar cómo se relaciona la administración del talento humano con la productividad laboral en la empresa FUMOSAC en el distrito San Martin de Forres, año 2015". La población fue de 164 colaboradores, tomando como muestra...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sánchez Torres, Luis Alberto
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/24734
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/24734
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Recursos humanos
Productividad laboral
Administración de empresas
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general "determinar cómo se relaciona la administración del talento humano con la productividad laboral en la empresa FUMOSAC en el distrito San Martin de Forres, año 2015". La población fue de 164 colaboradores, tomando como muestra a 67 trabajadores. Se hizo uso de la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario tipo Lickert. Se procesaron y analizaron los datos con el programa SPSS 21, obteniendo como resultados en la prueba de hipótesis una probabilidad menor a 0.05, es decir (0.001<0.05), concluyendo que si existe una relación significativa entre la administración del talento humano y la productividad laboral en la empresa FUMOSAC en el distrito, San Martin de Porres, año 2015.
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