Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital, Chiclayo 2023

Descripción del Articulo

El objetivo ocho (8) que se enfoca en fomentar un crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como en asegurar empleo y condiciones laborales dignas; el objetivo general del estudio fue: Determinar la relación entre las habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Cabrera Chepe, Nayelli del Milagro, Rivera Mio, Monica Alexandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/155643
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Materia:Desempeño laboral
Habilidades blandas
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description El objetivo ocho (8) que se enfoca en fomentar un crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como en asegurar empleo y condiciones laborales dignas; el objetivo general del estudio fue: Determinar la relación entre las habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital de Chiclayo 2023; la metodología fue de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional y con diseño no experimental, transversal, la población fue 527 y la muestra 130 personas. Los resultados de las correlaciones positivas fueron altas para comunicación (0.787), liderazgo (0.644), trabajo en equipo (0.842), solución de problemas (0.767) y adaptabilidad (0.862), con una significancia de 0.000 en todos los casos. La correlación general entre habilidades blandas y desempeño laboral fue de 0.855, confirmando que mejorar estas habilidades puede aumentar el rendimiento laboral. Se concluye que existe relación significativa entre las habilidades blandas y el desempeño laboral en los trabajadores del gobierno local distrital de Chiclayo; por lo tanto, las habilidades blandas, como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, la solución de problemas y la adaptabilidad contribuye en el desempeño.
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Se concluye que existe relación significativa entre las habilidades blandas y el desempeño laboral en los trabajadores del gobierno local distrital de Chiclayo; por lo tanto, las habilidades blandas, como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo, la solución de problemas y la adaptabilidad contribuye en el desempeño.ChiclayoEscuela de Administración de EmpresasGestión de OrganizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralHabilidades blandasRendimientohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Habilidades blandas y desempeño laboral en los trabajadores de un gobierno local distrital, Chiclayo 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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