Liderazgo directivo y clima organizacional en docentes de una institución educativa de Chiclayo 2024

• Autores: Salazar Torres, Dora Esther, Salazar Torres, Willy Hernán
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI
• Repositorio: UCT-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.uct.edu.pe:20.500.14520/10989
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.14520/10989
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Liderazgo, directivo, clima, organizacional.; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01

La investigación se realizó con el objetivo de determinar la relación entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en maestros de la Institución Educativa Elvira García y García de Chiclayo, para ello se siguió el enfoque cuantitativo, de tipo básica y de diseño no experimental, descriptivo y correlacional. La muestra estuvo conformada por 59 profesores a quienes se les aplicó dos cuestionarios previamente validados mediante juicio de expertos. La sistematización de los datos se realizó mediante SPSS 27 mediante el cual se obtuvo tablas, figuras y la prueba de normalidad e hipótesis. Los resultados indican que la correlación entre las variables es positiva media con Rho de 0.497 y se aceptó la hipótesis alterna debido a que la sig. obtenida fue de 0.001. Además, se identificó que para el liderazgo directivo un 79.7 % se ubicó en nivel medio y en el clima organizacional el 49.2 % se encuentra en nivel bajo. Se concluye que las variables guardan una relación directa significativa y se resalta la necesidad de seguir mejorando para lo cual se hace necesario mejorar las relaciones interpersonales que permitan el logro de objetivos comunes.