Plan de recursos humanos para la organización Campo Fe

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El presente trabajo hace referencia a una propuesta de plan de recursos humanos para la organización Campo Fe, que tiene como objetivo mejorar los diferentes temas críticos que se vienen presentando dentro de la organización, a través de una guía de procesos establecidos que se ajusten a mejorar, lo...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Camahuali Villavicencio, Jackelin, Huamaní Yupanqui, Yehesquel, Ocrospoma Huapaya, Nataly Gissela, Samillán Gonzáles, María Silvana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2016
Institución:Universidad Católica Sedes Sapientiae
Repositorio:UCSS-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucss.edu.pe:20.500.14095/148
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Materia:Planificación del personal
Empresa privada
Gestión de los recursos humanos
Administración
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description El presente trabajo hace referencia a una propuesta de plan de recursos humanos para la organización Campo Fe, que tiene como objetivo mejorar los diferentes temas críticos que se vienen presentando dentro de la organización, a través de una guía de procesos establecidos que se ajusten a mejorar, lo previamente elaborado por los componentes del área de recursos humanos de la organización. Busca fidelizar a los colaboradores, para que estos se sientan motivados y valorados generando en ellos la identificación, no solo con la misión y visión de la organización; sino también, sentirse en un ambiente que les provea de seguridad y satisfacción en la cual ellos participan en pro de la construcción de un beneficio común. Para analizar la problemática de la organización sobre el desempeño de sus colaboradores, se han tomado fuentes primarias y secundarias, asimismo, se ha llevado a cabo entrevistas y cuestionaros a colaboradores claves en la misma organización, quienes facilitaron identificar puntos idóneos para la elaboración de nuestras propuestas.
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Para analizar la problemática de la organización sobre el desempeño de sus colaboradores, se han tomado fuentes primarias y secundarias, asimismo, se ha llevado a cabo entrevistas y cuestionaros a colaboradores claves en la misma organización, quienes facilitaron identificar puntos idóneos para la elaboración de nuestras propuestas.Trabajo de suficiencia profesionalapplication/pdfspaUniversidad Católica Sedes SapientiaePEinfo:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perúhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/Universidad Católica Sedes SapientiaeRepositorio Institucional - UCSSreponame:UCSS-Institucionalinstname:Universidad Católica Sedes Sapientiaeinstacron:UCSSPlanificación del personalEmpresa privadaGestión de los recursos humanosAdministraciónPlan de recursos humanos para la organización Campo Feinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUTítulo ProfesionalLicenciado en AdministraciónUniversidad Católica Sedes Sapientiae. 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