Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa

Descripción del Articulo

Se presenta un estudio cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional y de corte transversal, el cual se realizó buscando determinar el grado de relación entre estrés laboral según el modelo teórico de Karasek y la satisfacción laboral en docentes de administración estatal de la ciudad de Arequipa...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Ranilla Aguilar, Liz Marilia, Pinto Delgado, Jesyka Brighitt
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Católica San Pablo
Repositorio:UCSP-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/18517
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12590/18517
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Estrés laboral
Satisfacción laboral
Docente
Modelo de Karasek
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
id UCSP_ff7230b3cd4bd7ed60b0769d318f5536
oai_identifier_str oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/18517
network_acronym_str UCSP
network_name_str UCSP-Institucional
repository_id_str 3854
dc.title.none.fl_str_mv Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
title Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
spellingShingle Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
Ranilla Aguilar, Liz Marilia
Estrés laboral
Satisfacción laboral
Docente
Modelo de Karasek
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
title_short Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
title_full Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
title_fullStr Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
title_full_unstemmed Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
title_sort Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
author Ranilla Aguilar, Liz Marilia
author_facet Ranilla Aguilar, Liz Marilia
Pinto Delgado, Jesyka Brighitt
author_role author
author2 Pinto Delgado, Jesyka Brighitt
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Arias Gallegos, Walter Lizandro
dc.contributor.author.fl_str_mv Ranilla Aguilar, Liz Marilia
Pinto Delgado, Jesyka Brighitt
dc.subject.none.fl_str_mv Estrés laboral
Satisfacción laboral
Docente
Modelo de Karasek
topic Estrés laboral
Satisfacción laboral
Docente
Modelo de Karasek
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.subject.ocde.none.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
description Se presenta un estudio cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional y de corte transversal, el cual se realizó buscando determinar el grado de relación entre estrés laboral según el modelo teórico de Karasek y la satisfacción laboral en docentes de administración estatal de la ciudad de Arequipa. Participaron 178 docentes (32% de nivel inicial, 33% de primaria y 35% de secundaria; 18% hombres y 82% mujeres), quienes fueron escogidos mediante un muestreo probabilístico por cuotas. Se determinó que altos niveles de estrés laboral se relacionarían con bajos niveles de satisfacción laboral (Rho=-.21 y p=.00). La mayor parte de docentes informaron niveles altos de estrés laboral tanto de manera general en las dimensiones: Contenido, decisiones y apoyo social. Asimismo, la mayoría de docentes experimentaban niveles altos de satisfacción laboral. Se determinó que factores como la edad, estado civil, nivel educativo y la modalidad de dictado de clases influían en los niveles de estrés laboral. Los docentes de inicial, solteros, convivientes, de modalidad semipresencial informaron estar más satisfechos laboralmente.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-12-20T19:37:41Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-12-20T19:37:41Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format bachelorThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.other.none.fl_str_mv 1082206
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12590/18517
identifier_str_mv 1082206
url https://hdl.handle.net/20.500.12590/18517
dc.language.iso.none.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.none.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.none.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.none.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica San Pablo
dc.publisher.country.none.fl_str_mv PE
publisher.none.fl_str_mv Universidad Católica San Pablo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCSP-Institucional
instname:Universidad Católica San Pablo
instacron:UCSP
instname_str Universidad Católica San Pablo
instacron_str UCSP
institution UCSP
reponame_str UCSP-Institucional
collection UCSP-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/552c28f5-9111-4d3e-a882-b2851e2ccc87/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0dd49db4-08c3-471a-a891-ac458c897026/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5e3fbbb1-6f37-4399-a416-436dfe29b59c/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6d1d5822-46a9-449d-a6b9-27daee085ecf/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/299e6a94-2928-4414-82f5-411a99a256ba/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/89b8e8f8-3510-4a37-8863-dfc907b64723/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8df1cf27-32f1-4ede-961d-21b608971108/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2dbe4e72-55cc-4947-abde-b50787cd3ba6/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3960e643-1e48-446d-97ef-9d8130485487/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/656b6cb0-4f5f-4838-8db3-86dc7223daa1/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dc9d17ec-71fa-4c6c-bc34-51a82fa0f538/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3f779040-110a-4b30-ad4c-57d142a8af83/download
https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f2f8fc29-bf45-4015-8c30-b37b9c23445d/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b085545871e88825a9ee0d35931f16e5
a36412fa22d34e290a697928ae4e2171
c2f650fa2872c08821db65306646e02d
8ab050430ff0938c937b59e44c0d7b2c
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
30e6cf82569fe503136b589d42bceb1b
fd22e22512d4b9707ab09ab609029fd3
87d9ff25f24e67d8bc225c853323d06f
9a6f04029ccf3b36d9914b9d06d084ff
bf1b22404b51bcc6300611ac141a95a6
16e5b756a040975374f06e1780692899
b7c3745dcb410a2960a7d65fd5781315
a0d186f243c249d8952f554c1d6766b8
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio Institucional de la Universidad Católica San Pablo
repository.mail.fl_str_mv dspace@ucsp.edu.pe
_version_ 1851053032617279488
spelling Arias Gallegos, Walter LizandroRanilla Aguilar, Liz MariliaPinto Delgado, Jesyka Brighitt2024-12-20T19:37:41Z2024-12-20T19:37:41Z20241082206https://hdl.handle.net/20.500.12590/18517Se presenta un estudio cuantitativo, de nivel descriptivo-correlacional y de corte transversal, el cual se realizó buscando determinar el grado de relación entre estrés laboral según el modelo teórico de Karasek y la satisfacción laboral en docentes de administración estatal de la ciudad de Arequipa. Participaron 178 docentes (32% de nivel inicial, 33% de primaria y 35% de secundaria; 18% hombres y 82% mujeres), quienes fueron escogidos mediante un muestreo probabilístico por cuotas. Se determinó que altos niveles de estrés laboral se relacionarían con bajos niveles de satisfacción laboral (Rho=-.21 y p=.00). La mayor parte de docentes informaron niveles altos de estrés laboral tanto de manera general en las dimensiones: Contenido, decisiones y apoyo social. Asimismo, la mayoría de docentes experimentaban niveles altos de satisfacción laboral. Se determinó que factores como la edad, estado civil, nivel educativo y la modalidad de dictado de clases influían en los niveles de estrés laboral. Los docentes de inicial, solteros, convivientes, de modalidad semipresencial informaron estar más satisfechos laboralmente.Tesis de pregradoapplication/pdfspaUniversidad Católica San PabloPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Estrés laboralSatisfacción laboralDocenteModelo de Karasekhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:UCSP-Institucionalinstname:Universidad Católica San Pabloinstacron:UCSPSUNEDULicenciado en PsicologíaUniversidad Católica San Pablo. Departamento de PsicologíaTítulo ProfesionalPsicologíaEscuela Profesional Psicología7145789773906304https://orcid.org/0000-0002-4183-509340859467https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional313016Bustios Gutierrez, Josefina BereniceRodriguez Rodriguez, Jorge JofrattORIGINALRANILLA_AGUILAR_LIZ_LAB.pdfRANILLA_AGUILAR_LIZ_LAB.pdfapplication/pdf1202159https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/552c28f5-9111-4d3e-a882-b2851e2ccc87/downloadb085545871e88825a9ee0d35931f16e5MD51TURNITIN.pdfTURNITIN.pdfapplication/pdf8722400https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/0dd49db4-08c3-471a-a891-ac458c897026/downloada36412fa22d34e290a697928ae4e2171MD52AUTORIZACION.pdfAUTORIZACION.pdfapplication/pdf351173https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5e3fbbb1-6f37-4399-a416-436dfe29b59c/downloadc2f650fa2872c08821db65306646e02dMD54ACTA.pdfACTA.pdfapplication/pdf896416https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/6d1d5822-46a9-449d-a6b9-27daee085ecf/download8ab050430ff0938c937b59e44c0d7b2cMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/299e6a94-2928-4414-82f5-411a99a256ba/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD55TEXTRANILLA_AGUILAR_LIZ_LAB.pdf.txtRANILLA_AGUILAR_LIZ_LAB.pdf.txtExtracted texttext/plain101498https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/89b8e8f8-3510-4a37-8863-dfc907b64723/download30e6cf82569fe503136b589d42bceb1bMD56TURNITIN.pdf.txtTURNITIN.pdf.txtExtracted texttext/plain7123https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8df1cf27-32f1-4ede-961d-21b608971108/downloadfd22e22512d4b9707ab09ab609029fd3MD58AUTORIZACION.pdf.txtAUTORIZACION.pdf.txtExtracted texttext/plain1952https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/2dbe4e72-55cc-4947-abde-b50787cd3ba6/download87d9ff25f24e67d8bc225c853323d06fMD510ACTA.pdf.txtACTA.pdf.txtExtracted texttext/plain386https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3960e643-1e48-446d-97ef-9d8130485487/download9a6f04029ccf3b36d9914b9d06d084ffMD512THUMBNAILRANILLA_AGUILAR_LIZ_LAB.pdf.jpgRANILLA_AGUILAR_LIZ_LAB.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg16570https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/656b6cb0-4f5f-4838-8db3-86dc7223daa1/downloadbf1b22404b51bcc6300611ac141a95a6MD57TURNITIN.pdf.jpgTURNITIN.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg21206https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/dc9d17ec-71fa-4c6c-bc34-51a82fa0f538/download16e5b756a040975374f06e1780692899MD59AUTORIZACION.pdf.jpgAUTORIZACION.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg27517https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/3f779040-110a-4b30-ad4c-57d142a8af83/downloadb7c3745dcb410a2960a7d65fd5781315MD511ACTA.pdf.jpgACTA.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg23424https://repositorio.ucsp.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/f2f8fc29-bf45-4015-8c30-b37b9c23445d/downloada0d186f243c249d8952f554c1d6766b8MD51320.500.12590/18517oai:repositorio.ucsp.edu.pe:20.500.12590/185172024-12-21 03:00:21.34https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.ucsp.edu.peRepositorio Institucional de la Universidad Católica San Pablodspace@ucsp.edu.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
score 13.457588
Estrés laboral según el modelo de Robert Karasek y su relación con la satisfacción laboral en docentes del sector estatal de la ciudad de Arequipa
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares