FACTORES QUE CONDICIONAN LA SITUACION LABORAL DE LOS EGRESADOS EN LOS AÑOS 2010, 2011 Y 2012 DEL PROGRAMA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA – AREQUIPA 2012

Descripción del Articulo

MERCADO LABORAL EL MERCADO LABORAL COMO FACTOR DE PRODUCCIÓN DEMANDA DEL MERCADO LABORAL PERFIL REQUERIDO POR LAS ORGANIZACIONES OFERTA DEL MERCADO LABORAL COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL GRUPOS DE INTERÉS EN LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS DINÁMICA DE GRUPOS DE INTERÉS FACTORES PSICOLÓGICOS...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: CÁRDENAS VARGAS, PERCY HANSEL
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Católica de Santa María
Repositorio:UCSM-Tesis
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/3666
Enlace del recurso:https://repositorio.ucsm.edu.pe/handle/20.500.12920/3666
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:EGRESADOS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UCSM
Descripción
Sumario:MERCADO LABORAL EL MERCADO LABORAL COMO FACTOR DE PRODUCCIÓN DEMANDA DEL MERCADO LABORAL PERFIL REQUERIDO POR LAS ORGANIZACIONES OFERTA DEL MERCADO LABORAL COMPETENCIA EN EL MERCADO LABORAL GRUPOS DE INTERÉS EN LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS DINÁMICA DE GRUPOS DE INTERÉS FACTORES PSICOLÓGICOS LA PERSONALIDAD PERCEPCIÓN DE LA REALIDAD LA ASPIRACIÓN PERSONAL LA MOTIVACIÓN FACTOR DEMOGRÁFICO FACTORES SOCIO - CULTURALES COMPETENCIAS Y CAPITAL INTELECTUAL EN UNA EMPRESA EMPLEO ADECUADO SUBEMPLEO DESEMPLEO DESEMPLEO Y SUBEMPLEO EN AREQUIPA CAUSAS DEL SUBEMPLEO Y DESEMPLEO
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