Relación entre soporte familiar y síndrome de burnout en pandemia COVID-19 en trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2021
Descripción del Articulo
Objetivo: Identificar la relación entre el soporte familiar y el síndrome de burnout que presentan los trabajadores asistenciales en épocas de pandemia de COVID-19 en el Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2021. Metodos: Se realizó un trabajo de investigación cuantitativo, de diseño...
Autor: | |
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Formato: | tesis de maestría |
Fecha de Publicación: | 2022 |
Institución: | Universidad Católica de Santa María |
Repositorio: | UCSM-Tesis |
Lenguaje: | español |
OAI Identifier: | oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/11553 |
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Objetivo: Identificar la relación entre el soporte familiar y el síndrome de burnout que presentan los trabajadores asistenciales en épocas de pandemia de COVID-19 en el Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza, Arequipa 2021. Metodos: Se realizó un trabajo de investigación cuantitativo, de diseño no experimental, transversal de tipo relacional. La población de estudio comprendió a 400 profesionales de salud que atienden pacientes COVID19, del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza que cumplieron con los criterios de selección. Para la estadística inferencial se aplicó la prueba de chi cuadrado y el estadístico d de Somers con un nivel de significancia del 5%. Resultados: el 57.00% de los trabajadores presentaron agotamiento emocional bajo, el 43.75% tienen un nivel de despersonalización alto, mientras que el 50.00% presentan realización personal baja. El 73.75% de los trabajadores no tuvieron Síndrome de Burnout, mientras que el 26.25% del personal tienen Síndrome de Burnout. El 56.25% presentaron soporte familiar altamente funcional, mientras que solo el 10.50% tienen soporte familiar fuertemente disfuncional. El 53.00% de los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza tienen soporte familiar altamente funcional no presentan síndrome de burnout, mientras que el 18.25% del personal con soporte familiar moderadamente disfuncional presentan síndrome de burnout. Conclusiones: Después de aplicar la prueba estadística se determinó el síndrome de Burnout y el soporte familiar presentan relación estadística significativa (P<0.05). Según el estadístico d de Somers se determinó que existe una relación inversa entre las variables ya que se observa que mientras mayor sea el soporte familiar la presencia de síndrome de burnout es menor. |
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Resultados: el 57.00% de los trabajadores presentaron agotamiento emocional bajo, el 43.75% tienen un nivel de despersonalización alto, mientras que el 50.00% presentan realización personal baja. El 73.75% de los trabajadores no tuvieron Síndrome de Burnout, mientras que el 26.25% del personal tienen Síndrome de Burnout. El 56.25% presentaron soporte familiar altamente funcional, mientras que solo el 10.50% tienen soporte familiar fuertemente disfuncional. El 53.00% de los trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza tienen soporte familiar altamente funcional no presentan síndrome de burnout, mientras que el 18.25% del personal con soporte familiar moderadamente disfuncional presentan síndrome de burnout. Conclusiones: Después de aplicar la prueba estadística se determinó el síndrome de Burnout y el soporte familiar presentan relación estadística significativa (P<0.05). Según el estadístico d de Somers se determinó que existe una relación inversa entre las variables ya que se observa que mientras mayor sea el soporte familiar la presencia de síndrome de burnout es menor.application/pdfspaUniversidad Católica de Santa MaríaPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Católica de Santa María - UCSMRepositorio de tesis de la Universidad Católica de Santa Maríareponame:UCSM-Tesisinstname:Universidad Católica de Santa Maríainstacron:UCSMSíndrome de burnoutSoporte familiarPandemiaCOVID-19https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.10Relación entre soporte familiar y síndrome de burnout en pandemia COVID-19 en trabajadores asistenciales del Hospital Regional Honorio Delgado Espinoza. Arequipa, 2021info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Salud Ocupacional y del Medio AmbienteMaestría en Salud Ocupacional y del Medio AmbienteUniversidad Católica de Santa María.Escuela de PostgradoMaestría7155954721457019https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesishttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro022207Muñoz Del Carpio Toia, Agueda RossangellaFernandez Pinto, KatherineOcola Ticona, Berlie CesarTEXTK4.2359.MG.pdf.txtK4.2359.MG.pdf.txtExtracted texttext/plain1155496https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/11553/3/K4.2359.MG.pdf.txt1e4fef60ec694a35d6d4c88923a15f15MD53THUMBNAILK4.2359.MG.pdf.jpgK4.2359.MG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg10098https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/11553/4/K4.2359.MG.pdf.jpg266b2274c7398ae45a62e30b036175d9MD54ORIGINALK4.2359.MG.pdfK4.2359.MG.pdfapplication/pdf8066279https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/11553/1/K4.2359.MG.pdfcb1eb558c2e4801efe8f5315be42e6cdMD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucsm.edu.pe/bitstream/20.500.12920/11553/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5220.500.12920/11553oai:repositorio.ucsm.edu.pe:20.500.12920/115532023-02-08 15:42:15.361Repositorio Institucional de la Universidad Católica de Santa Maríarepositorio.biblioteca@ucsm.edu.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 |
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Nota importante:
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