Competencias gerenciales y desempeño laboral de trabajadores de empresa nacional de puertos SA, ciudad de Iquitos- 2020

• Autores: Guevara Gallardo, Graceli Grecia, Llaja Romayna, Fiorella Milagros
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Científica del Perú
• Repositorio: UCP-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucp.edu.pe:20.500.14503/2940
• Enlace del recurso: http://hdl.handle.net/20.500.14503/2940
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Competencias Gerenciales; Desempeño laboral; Management Competences; Job performance; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La investigación tuvo como objetivo: Determinar la medida en que las Competencias gerenciales se relacionan con el desempeño laboral de trabajadores de empresa nacional de puertos SA, ciudad de Iquitos- 2020”, La investigación es de tipo correlacional de diseño no experimental de tipo transrelacional correlacional. La población estuvo conformada por 42 trabajadores de ENAPU de Iquitos y la muestra la conformo el 100% de la población. La selección de la muestra fue no aleatoria por conveniencia. La técnica que se empleo es la recolección de datos que fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Para el análisis de la información se empleó la estadística descriptiva para el estudio de cada variable y la estadística influencia no paramétrica Chi cuadrada (x2) para la demostración de la hipótesis. Los resultados demostraron que x2c =7.950 ˃x2t = 3.841, gl=ʌ, p˂0.05% y el coeficiente de correlación fue r=40% con lo que fue aceptada la hipótesis del tema de investigación: Las competencias gerenciales se relacionan en el nivel medio con el desempeño laboral en los trabajadores de ENAPU de la ciudad de Iquitos en el año 2020.