Competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa grupo vital, 2017
Descripción del Articulo
En la presente investigación se explica la siguiente pregunta ¿Cuáles son los niveles de competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa Grupo Vital? El objetivo principal es: Determinar los niveles de competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Inca Garcilaso de la Vega |
| Repositorio: | UIGV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uigv.edu.pe:20.500.11818/2374 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.11818/2374 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Competencia laboral Entorno laboral Desempeño laboral Eficiencia Efectividad Labor competence Work environment Job performance Efficiency Effectiveness |
| Sumario: | En la presente investigación se explica la siguiente pregunta ¿Cuáles son los niveles de competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa Grupo Vital? El objetivo principal es: Determinar los niveles de competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa Grupo Vital. Este trabajo es de tipo descriptivo, cuya muestra es de 80 trabajadores administrativos. El instrumento que se utilizó fue el “Cuestionario para la evaluación de las competencias laborales (ECOMLAB)” previamente adaptada a la población peruana (Ortega, 2015). La muestra estuvo conformada por 55% hombres y 45% mujeres. Los resultados mostraron que el 45% obtiene un nivel medio, el 43% nivel bajo y el 12%. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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