En la presente investigación se explica la siguiente pregunta ¿Cuáles son los niveles de competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa Grupo Vital? El objetivo principal es: Determinar los niveles de competencias laborales en los trabajadores administrativos de la empresa Grupo Vital. Este trabajo es de tipo descriptivo, cuya muestra es de 80 trabajadores administrativos. El instrumento que se utilizó fue el “Cuestionario para la evaluación de las competencias laborales (ECOMLAB)” previamente adaptada a la población peruana (Ortega, 2015). La muestra estuvo conformada por 55% hombres y 45% mujeres. Los resultados mostraron que el 45% obtiene un nivel medio, el 43% nivel bajo y el 12%.