Implementación del control interno y la administración de la gestión de recursos humanos de los colaboradores de la Empresa de Transportes de Turismo Ramón, Huancayo 2020

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La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de correlación entre el control interno y la gestión administrativa bajo la percepción de los trabajadores de la empresa transportes Ramón. Se aplicó una metodología inductivo- deductivo con enfoque cuantitativo y tipo des...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Astuvilca Arzapalo, Darwin Eleuterio
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/11236
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Control interno
Administración de personal
Motivación
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la existencia de correlación entre el control interno y la gestión administrativa bajo la percepción de los trabajadores de la empresa transportes Ramón. Se aplicó una metodología inductivo- deductivo con enfoque cuantitativo y tipo descriptivo correlacional y diseño no experimental, a una muestra de 35 trabajadores, mediante un cuestionario de 19 ítems distribuidos en dos dimensiones (motivación y conocimiento), con valores de alfa de Cronbach de confiabilidad de .700 y .635 y validación de juicio de expertos. Los resultados de correlación rho de Sperman respecto al control interno y la gestión administrativa de la gestión de recursos humanos, muestran una correlación directa de nivel moderado (Rho=.461), así mismo la relación entre el control interno y la gestión administrativa evidencia una correlación directa de nivel alto (Rho= .513), y la relación entre el control interno y la gestión administrativa muestra una correlación directa nivel alto (Rho=.386). Se concluyó que a mayor control interno se tendrá una mejor gestión administrativa de los recursos humanos de los colaboradores de la empresa de transportes Ramón.
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Se aplicó una metodología inductivo- deductivo con enfoque cuantitativo y tipo descriptivo correlacional y diseño no experimental, a una muestra de 35 trabajadores, mediante un cuestionario de 19 ítems distribuidos en dos dimensiones (motivación y conocimiento), con valores de alfa de Cronbach de confiabilidad de .700 y .635 y validación de juicio de expertos. Los resultados de correlación rho de Sperman respecto al control interno y la gestión administrativa de la gestión de recursos humanos, muestran una correlación directa de nivel moderado (Rho=.461), así mismo la relación entre el control interno y la gestión administrativa evidencia una correlación directa de nivel alto (Rho= .513), y la relación entre el control interno y la gestión administrativa muestra una correlación directa nivel alto (Rho=.386). 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