Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024

Descripción del Articulo

La presente investigación lleva por título “Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024” cuyo objetivo es determinar la influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024. Se utilizó la m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Atencia Cántaro, Dennis Idania, Yupanqui Rojas, Máyuri Doris
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Continental
Repositorio:CONTINENTAL-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17059
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12394/17059
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Coaching
Clima organizacional
Organizational climate
Empresas
Investment
Inversiones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCON_49fe66224d39dac6d582762b8c0644bb
oai_identifier_str oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/17059
network_acronym_str UCON
network_name_str CONTINENTAL-Institucional
repository_id_str 4517
dc.title.es_PE.fl_str_mv Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
dc.title.alternative.es_PE.fl_str_mv The influence of coaching on organizational climate in a private investment firm - Huánuco 2024
title Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
spellingShingle Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
Atencia Cántaro, Dennis Idania
Coaching
Clima organizacional
Organizational climate
Empresas
Investment
Inversiones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
title_full Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
title_fullStr Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
title_full_unstemmed Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
title_sort Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
author Atencia Cántaro, Dennis Idania
author_facet Atencia Cántaro, Dennis Idania
Yupanqui Rojas, Máyuri Doris
author_role author
author2 Yupanqui Rojas, Máyuri Doris
author2_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Anglas Urdánegui, Zósimo David
dc.contributor.author.fl_str_mv Atencia Cántaro, Dennis Idania
Yupanqui Rojas, Máyuri Doris
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Coaching
Clima organizacional
Organizational climate
Empresas
Investment
Inversiones
topic Coaching
Clima organizacional
Organizational climate
Empresas
Investment
Inversiones
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description La presente investigación lleva por título “Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024” cuyo objetivo es determinar la influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024. Se utilizó la metodología de una investigación científica y deductiva. La investigación tiene un diseño no experimental, transaccional del tipo explicativa. Se utilizó una investigación de alcance explicativa, la muestra estuvo compuesta de 30 colaboradores de la empresa privada de inversiones y se emplearon la estadística descriptiva e inferencial como la correlación y el coeficiente de determinación R2 para verificar la influencia. Los resultados arrojaron que la relación entre el coaching y el clima laboral se relacionan con Rho=0,589 y con un coeficiente de determinación R2=31,0%, dicho valor se interpreta donde la variable dependiente clima organizacional tiene una tendencia baja en cambiar en un 31.0% por acción de la variable independiente Coaching, la cual es significativa. De igual forma se puede deducir que si se aplica adecuadamente el coaching se podrá lograr una mayor identificación del empleado con la organización y sus metas.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-04-22T20:33:05Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-04-22T20:33:05Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.version.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/publishedVersion
format masterThesis
status_str publishedVersion
dc.identifier.citation.es_PE.fl_str_mv Atencia, D., & Yupanqui, M. (2025). Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17059
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12394/17059
identifier_str_mv Atencia, D., & Yupanqui, M. (2025). Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17059
url https://hdl.handle.net/20.500.12394/17059
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rights.license.es_PE.fl_str_mv Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
dc.rights.accessRights.es_PE.fl_str_mv Acceso abierto
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
Acceso abierto
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.format.extent.es_PE.fl_str_mv 118 páginas.
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad Continental
Repositorio Institucional - Continental
dc.source.none.fl_str_mv reponame:CONTINENTAL-Institucional
instname:Universidad Continental
instacron:CONTINENTAL
instname_str Universidad Continental
instacron_str CONTINENTAL
institution CONTINENTAL
reponame_str CONTINENTAL-Institucional
collection CONTINENTAL-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cdfc6500-da19-4375-a451-d5c11fd53e61/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5cba8922-a01f-4859-b054-baf68026dad1/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/584e74d9-13aa-432d-8887-c1ef1f92389e/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a9c2a9e5-3922-4939-825f-aabe8b96a105/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/862d4f47-34ad-4681-83a3-df9e38b51b7e/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc752f16-a0a1-4822-8ff6-8be732d66b96/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8a811da6-cea2-43bd-8413-45dc1de65129/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4030d74b-efee-4b86-b9db-c4eec4486439/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/63ebf0b5-d7d4-4a44-a4d4-f8d3479ab345/download
https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/09d95851-e101-4095-8791-59d6a44e4d65/download
bitstream.checksum.fl_str_mv b7016bb73b7d744532585ce13721afdb
1b1c9f5e1d7cf1467b9e0487e645ed88
2f4fea25fdc0fa0fb79ac7aa32222080
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
edbd5a5f77908fd4f201e58640b2e54e
9667ab0543a8829ee3e57274492db868
996ac21b0b1f462cb39692b5e811f90e
b54105f93446306e364fc842ea60a9a5
ec8d571a575cd3aa77fdcebea3069576
3cd326b73ae38ba412b2788d38c7d66a
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad Continental
repository.mail.fl_str_mv repositorio@continental.edu.pe
_version_ 1853945756905373696
spelling Anglas Urdánegui, Zósimo DavidAtencia Cántaro, Dennis IdaniaYupanqui Rojas, Máyuri Doris2025-04-22T20:33:05Z2025-04-22T20:33:05Z2025Atencia, D., & Yupanqui, M. (2025). Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024 [Tesis de maestría, Universidad Continental]. Repositorio Institucional Continental. https://repositorio.continental.edu.pe/handle/20.500.12394/17059https://hdl.handle.net/20.500.12394/17059La presente investigación lleva por título “Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024” cuyo objetivo es determinar la influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024. Se utilizó la metodología de una investigación científica y deductiva. La investigación tiene un diseño no experimental, transaccional del tipo explicativa. Se utilizó una investigación de alcance explicativa, la muestra estuvo compuesta de 30 colaboradores de la empresa privada de inversiones y se emplearon la estadística descriptiva e inferencial como la correlación y el coeficiente de determinación R2 para verificar la influencia. Los resultados arrojaron que la relación entre el coaching y el clima laboral se relacionan con Rho=0,589 y con un coeficiente de determinación R2=31,0%, dicho valor se interpreta donde la variable dependiente clima organizacional tiene una tendencia baja en cambiar en un 31.0% por acción de la variable independiente Coaching, la cual es significativa. De igual forma se puede deducir que si se aplica adecuadamente el coaching se podrá lograr una mayor identificación del empleado con la organización y sus metas.application/pdf118 páginas.spaUniversidad ContinentalPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)Acceso abiertoUniversidad ContinentalRepositorio Institucional - Continentalreponame:CONTINENTAL-Institucionalinstname:Universidad Continentalinstacron:CONTINENTALCoachingClima organizacionalOrganizational climateEmpresasInvestmentInversioneshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024The influence of coaching on organizational climate in a private investment firm - Huánuco 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionSUNEDUMaestro en Recursos Humanos y Gestión OrganizacionalUniversidad Continental. Escuela de Posgrado.Maestría en Recursos Humanos y Gestión OrganizacionalPosgrado20427035https://orcid.org/0000-0001-9598-93497142005246224044418287Gurmendi Párraga, Pedro RicardoGarcía Saavedra, José LuisPortugal Rojas, Christian Miguelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALIV_PG_MRHGO_TE_Atencia_Yupanqui_2025.pdfIV_PG_MRHGO_TE_Atencia_Yupanqui_2025.pdfAtencia Cantaro, Dennis Idania; Yupanqui Rojas, Mayuri Dorisapplication/pdf2519941https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/cdfc6500-da19-4375-a451-d5c11fd53e61/downloadb7016bb73b7d744532585ce13721afdbMD51IV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdfIV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdfAutorizaciónapplication/pdf124943https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/5cba8922-a01f-4859-b054-baf68026dad1/download1b1c9f5e1d7cf1467b9e0487e645ed88MD52Informe_Turnitin.pdfInforme_Turnitin.pdfInforme de Turnitinapplication/pdf15543647https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/584e74d9-13aa-432d-8887-c1ef1f92389e/download2f4fea25fdc0fa0fb79ac7aa32222080MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/a9c2a9e5-3922-4939-825f-aabe8b96a105/download8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTIV_PG_MRHGO_TE_Atencia_Yupanqui_2025.pdf.txtIV_PG_MRHGO_TE_Atencia_Yupanqui_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain101504https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/862d4f47-34ad-4681-83a3-df9e38b51b7e/downloadedbd5a5f77908fd4f201e58640b2e54eMD511IV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.txtIV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.txtExtracted texttext/plain3601https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/bc752f16-a0a1-4822-8ff6-8be732d66b96/download9667ab0543a8829ee3e57274492db868MD513Informe_Turnitin.pdf.txtInforme_Turnitin.pdf.txtExtracted texttext/plain13155https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/8a811da6-cea2-43bd-8413-45dc1de65129/download996ac21b0b1f462cb39692b5e811f90eMD515THUMBNAILIV_PG_MRHGO_TE_Atencia_Yupanqui_2025.pdf.jpgIV_PG_MRHGO_TE_Atencia_Yupanqui_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg22627https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/4030d74b-efee-4b86-b9db-c4eec4486439/downloadb54105f93446306e364fc842ea60a9a5MD512IV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.jpgIV_PG_MRHGO_Autorización_2025.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg44896https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/63ebf0b5-d7d4-4a44-a4d4-f8d3479ab345/downloadec8d571a575cd3aa77fdcebea3069576MD514Informe_Turnitin.pdf.jpgInforme_Turnitin.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg26647https://repositorio.continental.edu.pe/backend/api/core/bitstreams/09d95851-e101-4095-8791-59d6a44e4d65/download3cd326b73ae38ba412b2788d38c7d66aMD51620.500.12394/17059oai:repositorio.continental.edu.pe:20.500.12394/170592025-12-02 16:12:49.67https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/info:eu-repo/semantics/openAccessopen.accesshttps://repositorio.continental.edu.peRepositorio de la Universidad Continentalrepositorio@continental.edu.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
score 13.058075
Influencia del coaching en el clima organizacional en una empresa privada de inversiones - Huánuco 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares